ООО "Сервисный центр "Контакт": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Номер дела: 2-4145/2021 ~ М-1741/2021

Дата решения: 20.04.2021

Истец (заявитель): [П.] [Д.] Николаевич, Прокуратура Свердловского района г. Перми

Ответчик: ООО "Сервисный центр "Контакт"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4145/2021

59RS0007-01-2021-002921-46

Р Е Ш Е Н И Е.

Именем Российской Федерации.

20 апреля 2021 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи [К.] О.Г.,

при секретаре судебного заседания [Б.] А.В.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Свердловского района г. Перми Меньшиковой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [П]а Д. Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за несвоевременность ее выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах [П]а Д.Н. к ООО «Сервисный центр «Контакт» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за несвоевременность ее выплаты.

В обосновании исковых требований указал, что Прокуратурой Свердловского района г. Перми проведена проверка по обращению [П.] Д.Н. по факту нарушения Трудового законодательства со стороны ООО «Сервисный центр «Контакт», невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что [П.] Д.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сервисный центр «Контакт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. [П.] Д.Н. обратился в ООО «Сервисный центр «Контакт» в целях назначения и выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения. ООО «Сервисный центр «Контакт» начислен средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> который до настоящего времени не выплачен.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу [П]а Д.Н. средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты>

Представитель истца в настоящем судебном заседании заявленные исковые требования поддержал. [С]у пояснил, что на момент рассмотрения иска в суде ответчиком произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> В связи с этим просил принять отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда. На исковых требованиях в части взыскания компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения настаивал.

В судебное заседание истец [П.] Д.Н. не явился, о судебном заседании судом извещался.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещался, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. С заявленными требованиями в части взыскания компенсации за задержку выплаты согласен.

[С], выслушав пояснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

В силу части 1 статьи 3 Трудового Кодекса Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Согласно части 6 статьи 20 Трудового Кодекса Российской Федерации права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.

Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац второй части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Основания расторжения Трудового договора по инициативе работодателя установлены статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Расторжение Трудового договора работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации как одно из оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.

Главой 27 Трудового Кодекса Российской Федерации (статьи 178 - 181.1) установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением Трудового договора, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из пояснений представителя истца и письменных документов дела судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [П.] Д.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сервисный центр «Контакт» на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Согласно сведениям о задолженности бывшим сотрудникам ООО «Сервисный центр «Контакт», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате компенсации за второй месяц трудоустройства со дня увольнения [П.] Д.Н. составляет <данные изъяты>

[М.] судьей судебного участка № 7 Свердловского судебного района г. Перми вынесен судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «Сервисный центр «Контакт» в пользу [П]а Д.Н. начисленного среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства со дня увольнения в размере <данные изъяты>

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сервисный центр «Контакт» произвело [П.] Д.Н. выплату указанной компенсации в размере <данные изъяты>

В указанной части иска представитель истца просил производство по делу прекратить.

В соответствии с абзацем 4 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и данный отказ принят судом.

Истец вправе отказаться от иска. [С.] не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает прав и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлен порядок процессуального оформления отказа от иска, а также правовые последствия указанного распорядительного действия заявителя.

В соответствии с частью 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При этом, согласно части 2 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

В настоящем судебном заседании представителем истца заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с его отказом от части исковых требований, о чем сделана запись в протоколе судебного заседания.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что настоящий отказ носит добровольный характер, данный отказ не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем заявленное ходатайство подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [П]а Д.Н. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, подлежат удовлетворению, поскольку факт задержки выплаты нашел подтверждение в суде и ответчиком не оспаривается.

[С]ом проверен представленный ответчиком расчет компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения и признан верным, компенсация за задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> которая подлежит взысканию с ответчика в пользу [П]а Д.Н.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Свердловского района г.Перми, действующего в интересах [П]а Д. Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за несвоевременность ее выплаты удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» в пользу [П]а Д. Н. компенсацию за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Принять отказ от исковых требований Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [П]а Д. Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» о взыскании задолженности по оплате труда.

Производство по гражданскому делу № 2-4145/2021 в части исковых требований Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [П]а Д. Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Контакт» о взыскании задолженности по оплате труда - прекратить.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части через Свердловский районный суд г. Перми.

Мотивированное решение изготовлено 23.04.2021.

[С]ья: О.Г. [К.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО "Сервисный центр "Контакт"
Пермь | 20.04.2021

Номер дела: 2 3844/2021 ~ М 1386/2021Дата решения: 20.04.2021Истец (заявитель): [Б.] [А.] Николаевич, Прокуратура Свердловского района г. ПермиОтветчик: ооо "Сервисный центр "Контакт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: justify Дело № 2 3844/2021 59rs0007 01 2021 002466 53 Р Е Ш Е Н И е. Именем Российской Федерации. 20...

ООО "Сервисный центр "Контакт"
Пермь | 20.04.2021

Номер дела: 2 3847/2021 ~ М 1391/2021Дата решения: 20.04.2021Истец (заявитель): [А.] [И.] Анатольевич, Прокуратура Свердловского района г. ПермиОтветчик: ооо "Сервисный центр "Контакт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: justify Дело № 2 3847/2021 59rs0007 01 2021 002471 38 Р Е Ш Е Н И е. Именем Российской Федерации. 2...

ООО "Сервисный центр "Контакт"
Пермь | 20.04.2021

Номер дела: 2 3842/2021 ~ М 1387/2021Дата решения: 20.04.2021Истец (заявитель): Прокуратура Свердловского района г. Перми, [Т.] [А.] [А.]Ответчик: ооо "Сервисный центр "Контакт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: justify Дело № 2 3842/2021 59rs0007 01 2021 002467 50 Р Е Ш Е Н И е. Именем Российской Федерации. 20 апрел...

ООО "Сервисный центр "Контакт"
Пермь | 20.04.2021

Номер дела: 2 3845/2021 ~ М 1388/2021Дата решения: 20.04.2021Истец (заявитель): Прокуратура Свердловского района г. Перми, [Р.] [В.] [П.]Ответчик: ооо "Сервисный центр "Контакт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: justify Дело № 2 3845/2021 59rs0007 01 2021 002468 47 Р Е Ш Е Н И е. Именем Российской Федерации. 20 апрел...

ООО "Сервисный центр "Контакт"
Пермь | 20.04.2021

Номер дела: 2 3843/2021 ~ М 1385/2021Дата решения: 20.04.2021Истец (заявитель): [Н.] [Л.] Мирзиановна, Прокуратура Свердловского района г. ПермиОтветчик: ооо "Сервисный центр "Контакт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: justify Дело № 2 3843/2021 59rs0007 01 2021 002465 56 Р Е Ш Е Н И е. Именем Российской Федерации. 2...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.