ООО "СпецЦемРемонт": невыплата зарплаты

Номер дела: 2 858/2020 ~ М 974/2020

Дата решения: 23.12.2020

Истец (заявитель): Сухоложский городской прокурор, [Т] [Е.] [В.]

Ответчик: ооо "СпецЦемРемонт"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид: 66rs0052 01 2020 002070 23

Гражданское дело 2 858/2020

заочное решение

именем Российской Федерации

г. Сухой Лог 23 декабря 2020 года

Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи [В.] о.н.,

при секретаре [Б.] и.к.,

с участием:

помощника Сухоложского городского прокурора Курило д.а.,

истца – [Т.] е.в.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

Сухоложского городского прокурора в интересах [Т] фио8 к ооо «СпецЦемРемонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку зарплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Сухоложский городской прокурор обратился с иском к ооо «СпецЦемРемонт», просит взыскать с ответчика в пользу [Т] е.в. невыплаченную заработную плату в размере 80 914, 55 руб.; денежную компенсацию за задержку зарплаты в размере 738, 07 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

в обоснование иска указано, что Сухоложской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства со стороны ооо «СпецЦемРемонт». В результате проверки установлено, что [Т.] е.в. 03.04.2017 был принят на работу в указанную организацию. 14.10.2020 [Т.] е.в. уволен. Согласно справке о задолженности по заработной плате [Т.] е.в. не выплачена заработная плата за июль 2020 года в размере 6215 руб., за август 2020 года в размере 41 621 руб. и за сентябрь 2020 года – 33 078, 55 руб. Всего за указанный период задолженность ответчика перед работником составила 80 914, 55 руб., расчет с [Т.] е.в. при увольнении работодателем не произведен. В настоящее время у предприятия имеется задолженность перед [Т]ым е.в. в указанном размере. Работодателем не начислена компенсация за задержку заработной платы в порядке ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая составляет 738, 07 руб. С учетом нарушения прав работника на получение заработной платы, нарушение сроков ее выплаты, с учетом степени вины работодателя просит определить сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

в представленном письменном отзыве на исковое заявление (л.д.24, 30) ответчик указал, что признает исковые требования, однако учитывая затруднительность нынешнего положения ответчика, просят суд отказать во взыскании компенсации морального вреда, либо удовлетворить частично.

в судебном заседании помощник Сухоложского городского прокурора поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить.

Истец [Т] е.в. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы переживал, испытывал нравственные страдания, так как необходимо содержать семью, оплачивать ипотеку, кредиты.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о времени и месте рассмотрения дела, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд, руководствуясь ст. 167, ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав помощника Сухоложского городского прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

в силу ст. 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, содержащим нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

в соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящими Кодексом и иными федеральными законами.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований, возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

в силу ч.1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

в соответствии с ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Сторонами не оспариваются и подтверждаются представленной истцом трудовой книжкой факт наличия между [Т.] е.в. и ооо «СпецЦемРемонт» трудовых отношений, увольнения истца 14.10.2020.

Из Трудового договора № 15 от 03.04.2017 (л.д.12 15) следует, что [Т.] е.в. принят в ооо «СпецЦемРемонт» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. За выполнение трудовых обязанностей по настоящему договору работник получает зарплату пропорционально фактически отработанному времени сдельно с тарифной ставкой в размере 210 руб. (п.3.1). Заработная плата работнику выплачивается после 15 го и 30 го числа каждого месяца, путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя, либо путём перечисления денежных средств на счет работника (п.3.2).

Согласно представленных сведений о задолженности по заработной плате (л.д.17), за июль 2020 года задолженность составила 6 215 руб., срок выплаты 14.08.2020; за август 2020 года задолженность составила 41 621 руб., срок выплаты 15.09.2020; за сентябрь 2020 года – 33 078, 55 руб., срок выплаты 15.10.2020. Всего задолженность ооо «СпецЦемРемонт» перед [Т.] е.в. по заработной плате составила 80 914, 55 руб. Иного ответчиком не доказано.

Соответственно размер невыплаченной заработной платы составляет 80 914, 55 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного Сухоложским городским прокурором расчета, который принимается судом и, не опровергнут ответчиком, сумма компенсации за задержку заработной платы за июль 2020 года составила 130, 31 руб., за август 2020 года составила 495, 29 руб., за сентябрь 2020 года – 112, 47 руб., общая сумма компенсации в порядке ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации составила 738, 07 руб. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора (ч. 1).

в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, наличия вины ответчика в нарушении срока выплаты заработной платы, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также принципов разумности и справедливости, и руководствуется вышеприведенными нормами права с учетом правовых позиций, изложенных в вышеуказанных Постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб. суд находит разумным и справедливым, соответствующим именно тем нравственным страданиям, которые истец претерпел в связи с нарушением трудовых прав. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета городского округа Сухой Лог подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 949, 58 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Сухоложского городского прокурора в интересах [Т] фио9 к ооо «СпецЦемРемонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку зарплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецЦемРемонт» в пользу [Т] фио10 невыплаченную заработную плату в размере 80 914, 55 руб.; компенсацию за задержку зарплаты – 738, 07 руб., компенсацию морального вреда – 1000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецЦемРемонт» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2 949, 58 руб.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня получения копии решения подать в Сухоложский городской суд заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Сухоложский городской суд.

Решение в окончательном виде изготовлено 29.12.2020.

Судья Сухоложского городского суда

Свердловской области о.н. [В.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 30.12.2020

Номер дела: 2 863/2020 ~ М 975/2020Дата решения: 30.12.2020Истец (заявитель): [П.] [В.] [В.] Сухоложский городской прокурорОтветчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002071 20 Гражданское дело 2 863/2020 заочное решение именем российской федерации г. Сухой Лог Свердловской области 30 дека...

ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 29.12.2020

Номер дела: 2 869/2020 ~ М 976/2020Дата решения: 29.12.2020Истец (заявитель): [С.] [А.] [С.] Сухоложский городской прокурорОтветчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002072 17 Гражданское дело 2 869/2020 заочное решение именем российской федерации г. Сухой Лог 29 декабря 2020 года Сухолож...

ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 29.12.2020

Номер дела: 2 854/2020 ~ М 948/2020Дата решения: 29.12.2020Истец (заявитель): [К.] [В.] [С.] Сухоложский городской прокурорОтветчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002030 46 Гражданское дело 2 854/2020 заочное решение именем российской федерации г. Сухой Лог 29 декабря 2020 года Сухолож...

ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 29.12.2020

Номер дела: 2 843/2020 ~ М 952/2020Дата решения: 29.12.2020Дата вступления в силу: 13.02.2021Истец (заявитель): [Б.] [Е.] [Л.] Сухоложский городской прокурорОтветчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002034 34; Дело 2 843/2020 р Е Ш Е Н И е именем российской федерации 29 декабря 2020 года...

ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 29.12.2020

Номер дела: 2 846/2020 ~ М 961/2020Дата решения: 29.12.2020Дата вступления в силу: 13.02.2021Истец (заявитель): Сухоложский городской прокурор, [Т] [А.] [С.]Ответчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002049 86; Дело 2 846/2020 р Е Ш Е Н И е именем российской федерации 29 декабря 2020 года...

ООО "СпецЦемРемонт"
Сухой Лог | 29.12.2020

Номер дела: 2 862/2020 ~ М 965/2020Дата решения: 29.12.2020Истец (заявитель): Сухоложский городской прокурор, Сушков [С.] [А.]Ответчик: ооо "СпецЦемРемонт" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу уид: 66rs0052 01 2020 002053 74 Гражданское дело 2 862/2020 заочное решение именем российской федерации г. Сухой Лог 29 декабря 2020 года Сухо...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.