ООО "Таймсервис": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ооо "Таймсервис" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 400001, область. волгоградская, город. волгоград, улица. академическая, д. дом 14/1, офис 305

Проверяющий: начальник отдела №2 правового надзора и контроля [Н.] [М.] [В.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством , №34/3 277 21 пв от 09.02.2021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 16.02.2021 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению специальной оценки условий труда работников ооо "Таймсервис". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 8 фз №426 фз, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Требование: Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 тк РФПровести специальную оценку условий труда работников Основание: ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 20013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда»

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Таймсервис
Новороссийск | 21.02.2022

Ужасная компания. Пожалел, что устроился. ...

Таймсервис
Краснодар | 21.02.2022

Хоел устроиться работать в этот "ад" по другому не скажешь, сначала не воспринимал рассказы сотрудников которые уже на момент моей стажировки говорили мне о том что не нужно устраиваться в эту компанию, тем более что устроиться будет сложно, т.к оформляют чисто символически, предлашая серую схему работы (официвльно платят минималку, все остальное в конверте ) Я прежде всего думал что коллективу я ...

Таймсервис
Новороссийск | 17.02.2022

Этого поля может не хватить для негатива )))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять заработная плата выплачивается в "конверте ", расчитывать на качества работ не приходится т.к руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства,. Большое количество повторов, единственно ...

ООО Таймсервис
Сочи | 23.04.2018

Часовой сервисный центр ооо "Таймсервис", по совместительству асц Canon/Nikon и т.д. Владелец [К.] с.в. явно работает по традициям 90 ых годов, о порядочности и законе имеет довольно расплывчатое представление и не способен сдержать данного слова. Нет официального трудоустройства. Работодатель забирает документы на оформление, но по факту не оформляет. При увольнении я получил незаполненную трудо...

Работа в Волгограде (1955 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.