ООО "ТЯГАЧ СЕРВИС": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
7730685230
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО "ТЯГАЧ СЕРВИС" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121165 МОСКВА ГОРОД УЛИЦА КИЕВСКАЯ 22 СТР.1 ПОМ103

Проверяющий: Государственный инспектор труда [И.] [М.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от 22.11.18 № 7-41177-18-ОБ, о нарушении работодателем его трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» Работодатель за период: апрель 2018 октябрь 2018 не выплачивал работнику пособие по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационные выплаты в размере 50 р.В нарушение ч. 1 ст. 255 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационные выплаты в размере 50 р. за период: апрель 2018 октябрь 2018 выплачивалось работнику не в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ Работодатель не произвел выплату компенсации работнику за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационные выплаты в размере 50 р. за период: апрель 2018 октябрь 2018.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Требование: Выплатить работнику пособие по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационные выплаты в размере 50 р. за период: апрель 2018 октябрь 2018 в соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».Выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационные выплаты в размере 50 р. в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 255 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».Выплатить работнику компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсационных выплат в размере 50 р. за период: апрель 2018 октябрь 2018 в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в ООО "ТЯГАЧ СЕРВИС"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.