ООО "УК Наш Дом": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
3435118490
Описание: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО "УК Наш Дом" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Место нахождения юридического лица: 404102, Волгоградская область, город Волжский, улица Машиностроителей, дом 29

Проверяющий: государственный инспектор труда
(по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Начальник отдела №3 надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства Артюхов Алексей Игоревич, Балыкин Александр Дмитриевич, Димова Наталья Петровна, Володин Виктор Владимирович

Дата проверки: 2020-04-29T00:00:00.0

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Причины проверки: поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-915-20-ОБ от 23.03.2020 г.).

Сведения о нарушении: В соответствии с п. 5.1 постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» - запись об увольнении (прекращении Трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения Трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения Трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Вместе с тем, согласно копии трудовой книжки, в нарушение ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. 5.1 постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», в записи об увольнении (прекращении Трудового договора) в трудовой книжке работника в графе 4 работодателем не было указано наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Требование: В случае обращения работника Сергеева А.Н., в записи об увольнении (прекращении Трудового договора) в трудовой книжке работника в графе 4 указать наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.



Страна: 
Город: 
Оцените пост: 

Все государственные проверки компании ООО "УК Наш Дом"

Работали в ООО "УК НАШ ДОМ"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Поделиться в соцсетях:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.