ООО Финстарлабс

Решил оставить свой отзыв после появления двух положительных. Отзывы явно написаны для поднятия рейтинга компании в глазах соискателей и с целью создать двойственное представление о компании. Мол, всякое пишут, надо все самому понять путем трудоустройства.
Говорят, что только у лентяев переработки, что как поработаешь так и отдохнешь? Вот уж точно бред. У всех руководителей самые большие переработки. В неделю от 10 часов. Смог бы автор предыдущего отзыва назвать их лентяями? Вряд ли. Все дело в бесконечных совещаниях, которые организуются не с целью быстро решить накопившиеся проблемы, а
чтобы на других посмотреть и себя показать. Попали на совещание под вечер? Я вас поздравляю! Ваша переработка только за один день составит 3 часа. Не забудьте про ужасную систему вентиляции и божественный" аромат некоторых сотрудников. Ваш день удался.
Еще кучу всего написали в хорошем отзыве. Как я понял, основной посыл заключается в хорошем отношении к тебе, в дружественной атмосфере. То есть тот человек чувствовал себя очень комфортно, когда был на больничном или брал отгул на один день. Скажу так, что именно эта часть отзыва заставила усомниться в его правдивости. Хотя могу предположить, что этот человек из отдела дизайна или тех. писателей. У них все вроде более менее. У остальных полный мрак. Например, отдел анализа. Забудь про отпуски, больничные и вообще про личную жизнь. Если от тебя к какому то сроку требуется тз, из тебя его просто выгрызут. Ты всегда будешь чувствовать себя обязанным что то сделать, что то предоставить. Это не будет в явном виде, нет. Намеками, утомительными разговорами о долге перед компанией. Примерами
переработок руководителей. И ты будешь писать это тз. В отпуске, на больничном, дома в свободное время. Особенно учитывая как быстро меняются требования, исходящие от заказчика, в лице того же ген. директора. Кстати, мой псевдоним это сокращение от его фамилии (Тер Мартиросян). Привет, [К.] И у остальных тоже проблемы. Разработчики реализуют продукт по недописанному тз, которое еще меняется с завидной периодичностью. А тестировщикам еще это тестировать. Поэтому часто бывает так, что разработчики уже реализовали, поэтому надо скорректировать тз. Соответственно, часть работы впустую. Что у одних на чтение тз, что у других на его написание. И в этой компании это норма.
На текущий момент, как мне известно, в компании открыты вакансии менеджеров и аналитиков. Браво! Есть стопроцентная информация, так как я был свидетелм этого, что компания просрала проект по микрофинансам. Все благодаря руководству, кстати. Привет, [К.] Проект был закрыт и было произведено сокращение штата. Причем уволили толковых ребят, большинство из которых и тащили многие задачи. А объяснили это тем, что они и так бы ушли из компании в будущем. И вот снова очередной набор. Ощутили привкус гениальных решений? В этом весь Финстар. В двойственности слов и решений. Мы семья, но только попробуй ошибиться. Иди в отпуск, но и работу сделай.
Мы создаем передовой продукт, но хоть что нибудь в тз напиши, чтобы создать видимость что мы все успеваем. Как то раз, в соседнем от офиса складе случился небольшой пожар. Горела бумага и весь офис заволокло густым белым дымом. [П.] локализовали, а сотрудников отпустили погулять на пару часов. Думаете все потом забрали вещи и ушли домой?
Не а. Все вернулись и продолжили работать с запахом гари в носу. Ведущий аналитик тогда сказала гениальную фразу достойную стен Финстара: "Ну если принюхаться, то вроде и нормально". Это шедевр! Если принюхаться, то может вам и понравиться там. Даже уходить не захотите как хорошо принюхались. Даже отзыв хороший напишите.
Основной посыл моего отзыва про скотское отношение к людям и неумении вести собственные проекты. В результате у вас будет постоянный стресс. В госкомпанию вас с руками не оторвут, основываясь только на опыте работы. Важно как вы себя покажете. А учитывая гонор сотрудников Финстара, можно предположить, что они говорили о проектах,
которые помогают слепым видеть, глухим слышать, а сотрудникам Финстара жить полной жизнью.
Вы можете попробовать трудоустроиться в эту компанию. Только знайте, что большинство хороших ребят от туда уже ушло. Сейчас там остались только старички, которые платят по ипотеке, которые не хотят ничего менять и которым нравится их болотце. Опыта вы от них не получите. Получите только нравоучения, вы ведь туда без опыта придете. С опытом работы вам там делать нечего.
Будьте осторожны в принятии итогового решения.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО Финстарлабс
Москва | 21.08.2019

Увидел заказные положительные отзывы не удержался! Контора та ещё клоака, вспоминаю с ужасом! тесные душные кабинеты гендир (назначенный, которого дрюкают акционеры) и его окружение бесконечные совещания, на которых гендир или его окружение меряется членами с остальными бюрократия, возведённая в культ, которой пытаются прикрыть реальное положение вещей основной продукт по для псевдобукмейкерки. О...

Работа в ФИНСТАРЛАБС в Москве (2 отзыва) →

Работа в Москве (66720 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.