ООО ЧОО "Легион": невыплата зарплаты

Ваша должность: 
Недостатки: 

Номер дела: 2-2949/2021 ~ М-3770/2021

Дата решения: 29.11.2021

Истец (заявитель): [Т.] [В.] [В.]

Ответчик: ООО ЧОО "Легион"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Решение по гражданскому делу

К делу №2-2949/2021г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Крымск «29» ноября 2021 года

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи [К.] В.А.,

при секретаре [С.] М.Н.,

с участием представителя истца по доверенности [К.] В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Крымский районный суд с иском к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивирует тем, что решением Крымского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт трудовых отношений ФИО1 в ООО ЧОО «Легион» в должности охранника в период работы с 12.11.2018г. по 31.01.2020г. Ежемесячная заработная плата ФИО1 была установлена в размере 25000 рублей. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм. За задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию истцу в размере 13 785 рублей 37 копеек. 31.05.2021г. в адрес ответчика направлена досудебная претензия, которая оставлена без удовлетворения. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работа выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За период работы ФИО5 (12.11.2018г. - 30.01.2020г.) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не был. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме, в сумме 29 863 рубля 04 копейки. В силу ст.237 ТК РФ в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В связи с этим истец просит взыскать с ООО ЧОО «Легион» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2019 года и января 2020 г. в размере 75 000 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 13 785 рублей 37 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 рубля 04 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 214 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и судебные расходы на юридические услуги в размере 30 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, его представитель по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования подержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Легион» в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, на основании ст.233 ГПК РФ дело рассматривалось судом в отсутствие ответчика в заочном порядке по имеющимся доказательствам.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч.1 ст.140 ГК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.142 ТК РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, решением Крымского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт трудовых отношений между ООО ЧОО «Легион» и ФИО1 в должности охранника в период времени с 12.11.2018г. по 31.01.2020г. Решение не обжаловано, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассматриваемому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что согласно копии книги выдачи заработной платы ежемесячная заработная плата ФИО1 составляла 25 000 рублей. Трудовые отношения ФИО1 и ООО ЧОО «Легион» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. За отработанные месяцы ноябрь, декабрь 2019 и январь 2020 года ФИО1 не была выплачена заработная плата и иные выплаты, причитающиеся при увольнении. За период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по 31.01.2020г. ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся.

Ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного суду не представлено.

При установленных судом обстоятельствах задолженность ответчика по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года и январь 2021 года в размере 75 000 рублей подлежит взысканию в пользу истца. Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, которая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год согласно расчета составляет 29 863 рубля 04 копейки (Данный расчет судом проверен и признан арифметически верным).

Ответчик на основании ст.236 ТК РФ обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 12.12.2019г. по 21.07.2021г., составляет 13 785 рублей 37 копеек, за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 31.01.2020г. по 21.07.2021г. составляет 5 214 рублей 57 копеек.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным.

В связи с этим требования в данной части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что вина ответчика в нарушении трудовых прав истца нашла свое подтверждение, суд находит, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованы.

С учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных истцу нравственных страданий, а также вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные судебные расходы.

Истец ФИО1 просит взыскать по делу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. Суд, на основании ст.100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности, принимая во внимание объем проделанной представителем по настоящему делу работы (взыскание расходов по ранее рассмотренному делу подлежат отдельному рассмотрению), считает, что судебные расходы на представителя в размере 30 000 рублей подлежат уменьшению до 15 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ООО ЧОО «Легион» в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 977, 26 рублей (3 677, 26 рублей за требование имущественного характера и за требование неимущественного характера (моральный вред) 300 рублей), от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ЧОО «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОО «Легион» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2019 года и январь 2020 года в размере 75 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 12.12.2019г. по 21.07.2021г. в размере 13 785 рублей 37 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 рубля 04 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 31.01.2020г. по 21.07.2021г. в размере 5 214 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и судебные расходы на представителя в размере 15 000 рублей, а всего 158 862 (сто пятьдесят восемь тысяч восемьсот шестьдесят два) рубля 98 копеек.

Взыскать с ООО ЧОО «Легион» в бюджет муниципального образования Крымский район в соответствии с правилами ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственную пошлину в размере 3 977 (три тысячи девятьсот семьдесят семь) рублей 26 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: В.А. [К.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО ЧОО "Легион"
КРЫМСК | 08.09.2021

Номер дела: 2 2332/2021 ~ М 2672/2021Дата решения: 08.09.2021Истец (заявитель): [В.] [Я.] [Г.]Ответчик: ооо чоо "Легион" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу К делу № 2 2332/21г. решение Именем Российской Федерации (резолютивная часть) город Крымск 08 сентября 2021 года Крымский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующег...

ООО ЧОО "Легион"
КРЫМСК | 28.07.2021

Номер дела: 2 2100/2021 ~ М 2247/2021Дата решения: 28.07.2021Истец (заявитель): [Б.] [И.] [С.]Ответчик: ооо чоо "Легион" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу К делу №2 2100/2021г. заочное решение именем российской федерации г. Крымск «28» июля 2021 года. Крымский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего [К.] в.а., п...

ГК Легион
Москва | 11.12.2021

зп в конверте, тк не соблюдают от слова "совсем". Премии обещают, но не платят никогда. Тех, кто начнёт требовать заработанную премию просто увольняют. Руководство из СПб считает своим полным правом материть и [censored] сотрудников. При этом в проектном бизнесе руководство "Легион проект" и "гк Легион" вообще не разбирается. У сотрудников даже нет должностных обязанностей! Поэтому руководство счи...

легион
Москва | 07.11.2021

Не отдают зарплату...

Отзывы о работе охранником в Крымске (1 отзыв)



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.