ООО ЧОП Консорциум: невыплата зарплаты

Дело №2 3582/2019

решение

Именем Российской Федерации

16 августа 2019 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи [П.] з. н.

при секретаре Мамедове э.ш.,

с участием истца [Ш.] а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] фио1 к ооо «чоп «Консорциум» о взыскании заработной платы,

установил:

[Ш.] а.а. обратился в суд с иском к ооо «чоп «Консорциум» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что был принят в ооо «чоп «Консорциум» на должность сторожа с дд.мм.гггг. В процессе осуществления истцом трудовой деятельности, работодателем были допущены нарушения в сфере оплаты труда. Задолженность перед истцом составляет 69 807 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности в размере 69 807 руб.

В судебном заседании истец [Ш.] а.а. заявленные требования поддержал.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ооо «чоп «Консорциум», о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

в соответствии с ч. 1 ст. 56 гпк рф каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. [Ш] а.а. в соответствии с трудовым договором от 03.12.2018г. принят на работу в ооо «чоп «Консорциум» на должность сторожа.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех су причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке, выданной истцу ответчиком, задолженность по заработной плате истца составляет 69 807 руб.

При таких обстоятельствах суд считает что, требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме 69 807 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 гпк рф с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 198 гпк рф, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [Ш.] а.а. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Консорциум» в пользу [Ш] фио1 заработную плату в сумме 69 807 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Консорциум» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» судебные расходы в сумме 2 294 рубля 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья [П.] з.н.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг года

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Хабаровске (1483 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.