ООО "ЧТЗ-Уралтрак": травма работника

Описание: 

Номер дела: 2-727/2019 ~ М-153/2019

Дата решения: 18.03.2019

Дата вступления в силу: 02.07.2019

Истец (заявитель): Костарева Галина Александровна

Ответчик: ООО "ЧТЗ-Уралтрак"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО



Решение по гражданскому делу

Дело №2-727/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2019 года                               г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего    Сырова Ю.А.

при секретаре         Ивченко К.А.

с участием прокурора Смирновой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костаревой Г. А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Костарева Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «ЧТЗ-Уралтрак», просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, ссылаясь на то, что с 29.01.1977 года по 08.09.1979 года, затем с 13.01.1982 года по 23.07.1993 г., затем с 23.01.1997 года по 30.09.2001 года она состоял в трудовых отношениях с ОАО «ЧТЗ» (ПО «ЧТЗ», АО «Уралтрак»), а с 01.10.2001 года по 08.03.2005 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЧТЗ-Уралтрак». 18.12.2000 г. ей установлен диагноз профессионального заболевания «<данные изъяты>», которое возникло вследствие воздействия вредных факторов на производстве. В настоящее время ей установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% бессрочно. Полагает, что ООО «ЧТЗ-Уралтрак» несет ответственность за вред, причиненный ее здоровью, поскольку работодатель не обеспечил безопасные условия труда. В результате полученных профессиональных заболеваний она испытывает физические и нравственные страдания.

В судебном заседании истец Костарева Г.А., представитель истца Сафиев Ю.А. исковые требования и доводы иска поддержали.

Представитель ответчика ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Ротанин Г.П. в судебном заседании исковые требования признал частично, ссылаясь на то, что профессиональное заболевание возникло у истца вследствие работы во вредных условиях на ОАО «ЧТЗ».

Заслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования частично обоснованными, а также исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

На основании статей 21, 220 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации относит к нематериальным благам жизнь и здоровье человека.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

В судебном заседании установлено, что Костарева Г.А. работала по трудовому договору в ОАО «ЧТЗ» (ПО ЧТЗ, АО «Уралтрак») во вредных условиях с 29.01.1977 года по 08.09.1979 года в <данные изъяты>, затем с 13.01.1982 года по 23.07.1993 г. в <данные изъяты>, затем с 23.01.1997 года по 30.09.2001 года в <данные изъяты>, а также с 01.10.2001 г. по 08.03.2015 г. по трудовому договору в ООО «ЧТЗ-Уралтрак» в <данные изъяты> (л.д. 11-25).

Как усматривается из акта расследования профессионального заболевания от 20.12.2000 г. о случае профессионального заболевания (л.д. 26-27), профессиональное заболевание «<данные изъяты>» у истца сформировалось в результате длительной работы (18 лет) во вредных условиях, в условиях повышенной (с превышением ПДК) запыленности воздуха рабочей зоны кремнийсодержащей пылью.

На момент выявления профзаболеваний, истица работала в ОАО «ЧТЗ».

Согласно справке ФКУ ГБ МСЭ по Челябинской области, в связи с имеющимися профессиональным заболеванием Костаревой Г.А. в 2002 г. впервые установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год. В результате повторных переосвидетельствований в ежегодно в период с 2003 г. по 2006 г. истцу устанавливалось 10 % УПТ сроком на 1 год каждый год, в 2007 г. установлено 20 % УПТ сроком на 1 год, в 2008 г.и 2010 г. – 20 % УПТ сроком на 2 года, в 2013 г. – 30 % УПТ сроком на 2 года, в 2015 г. впервые установлена <данные изъяты> по проф.заболеванию и 40 % УПТ сроком на 1 год, в 2016 г. установлено 40 % УПТ бессрочно (л.д. 101).

Как следует из карты аттестации рабочего места <данные изъяты> (л.д. 88-92), санитарно-гигиенической характеристики условий труда (л.д. 28) данные работы соответствует классу условий труда третей степени 3 класса (вредный), в силу воздействия вредных производственных факторов (аэрозоли ПФД).

Согласно Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и Трудового процесса, утвержденного Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г. условиям труда третей степени 3 класса соответствуют условия труда с вредными факторами характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Вместе с тем, суд учитывает, что на момент трудоустройства в ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Костарева Г.А. уже страдала профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» (л.д. 31), ей был не рекомендован труд в условиях запыленности. Дальнейшее ухудшение состояния здоровья истицы наступила после прекращения трудовых отношений с ООО «ЧТЗ-Уралтрак».

Учитывая условия труда в ООО «ЧТЗ-Уралтрак», суд полагает установленным, что в период работы у данного работодателя, в течение 3 полных лет, работник подвергался воздействию вредных факторов, что способствовало дальнейшему прогрессированию профзаболевания «<данные изъяты>».

Спустя незначительное время (4 месяца) после трудоустройства ООО «ЧТЗ-Уралтрак» истцу уже было установлено 10% утраты трудоспособности, в последующем, после прекращения трудовых отношений, процент утраты профессиональной трудоспособности увеличился и истцу установлена <данные изъяты> по профзаболеванию.

Поскольку требования обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда работодателем ООО «ЧТЗ-Уратрак» в отношении Костаревой Г.А., с учетом индивидуальных особенностей работника, не выполнены, а принимаемые меры по охране труда и технике безопасности оказались недостаточными, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствуется ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, из которой следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что истец помимо работы у ответчика (3 года) работала во вредных условиях с аналогичными неблагоприятными факторами, вызвавшими профзаболевания, в ОАО «ЧТЗ» (19 лет), что сказалось на ее состоянии здоровья и явилось причиной возникновения профессионального заболевание, которое диагностировано до трудоустройства к ответчику.

ОАО «ЧТЗ» ликвидировано 01.11.2005 г., исключено из Единого государственного реестра юридических лиц.

ООО «ЧТЗ–Уралтрак» зарегистрировано как вновь созданное юридическое лицо 23.10.2000 г., и согласно Уставу общества, не является правопреемником ОАО «ЧТЗ».

В связи с изложенным, на ответчика не может быть возложена ответственность за вред, причиненный здоровью истца в период его работы на ОАО «ЧТЗ».

Принимая во внимание степень вины ответчика, в том числе отсутствие у него умысла на причинение вреда здоровью истца, незначительную продолжительность работы истца во вредных условиях труда на ООО «ЧТЗ-Уралтрак», которая составляет 3 полных года, характеристику условий труда, последствия воздействия вредных производственных факторов, отсутствие динамики изменения установленного процента утраты профессиональной трудоспособности в период существования трудовых отношений, учитывая, что Костарева Г.А. испытывала и продолжает испытывать физические страдания, руководствуясь принципами разумности и справедливости, а также с учетом ранее произведенных выплат, суд полагает, что для восстановления права истца на полное возмещение морального вреда, с ответчика надлежит взыскать 35 000 рублей. В остальной части требования не подлежат удовлетворению как несоразмерные степени физических и нравственных страданий, перенесенных по вине ответчика.

Согласно ст.88,94 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, иные признанные необходимыми расходы.

Как следует из представленной квитанции (л.д. 83), истцом оплачены услуги представителя в размере 10 000 рублей, понесены расходы по удостоверению доверенности в размере 1 720 рублей (л.д. 84).

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, принимая во внимание объем правовой помощи оказанной представителем, а также то что решение вынесено в пользу истца, учитывая принципы соразмерности возмещения, мнение ответчика о размере возмещения, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей, включая расходы по оформлению доверенности.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» в пользу Костаревой Г. А. компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, а всего 40 000 (сорок тысяч) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                            Ю. А. Сыров

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Челябинск | 15.10.2020

Номер дела: 2 4335/2020 ~ М 4155/2020Дата решения: 15.10.2020Дата вступления в силу: 24.11.2020Истец (заявитель): Ефремова Елена БорисовнаОтветчик: ооо "чтз Уралтрак"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № (74rs0003 01 2020 005421 30) решение Именем Российской Федерации 15 октября 2020 года       ...

ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Челябинск | 08.06.2020

Номер дела: 2 1209/2020 ~ М 665/2020Дата решения: 08.06.2020Дата вступления в силу: 17.07.2020Истец (заявитель): Христов Павел ВладимировичОтветчик: ооо "чтз Уралтрак"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2 1209/2020 (74rs0003 01 2020 000784 70) решение Именем Российской Федерации 08 июня 2020 года     &n...

ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Челябинск | 03.06.2020

Номер дела: 2 1075/2020 ~ М 437/2020Дата решения: 03.06.2020Дата вступления в силу: 14.07.2020Истец (заявитель): Буров Евгений НиколаевичОтветчик: ооо "чтз Уралтрак"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2 1075/2020 (74rs0003 01 2020 000472 36) решение Именем Российской Федерации 03 июня 2020 года     &nbs...

ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Челябинск | 19.03.2020

Номер дела: 2 1208/2020 ~ М 583/2020Дата решения: 19.03.2020Дата вступления в силу: 08.05.2020Истец (заявитель): Арепина Светлана БорисовнаОтветчик: ооо "чтз Уралтрак"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2 1208/2020 (74rs0003 01 2020 000670 24) решение Именем Российской Федерации 19 марта 2020 года     &...

ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Челябинск | 27.02.2020

Номер дела: 2 1073/2020 ~ М 482/2020Дата решения: 27.02.2020Дата вступления в силу: 21.04.2020Истец (заявитель): Глубоков Сергей АлександровичОтветчик: ооо "чтз Уралтрак"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2 1073/2020 (74rs0003 01 2020 000522 80) решение Именем Российской Федерации 27 февраля 2020 года    &n...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.