ООО "Эдельвейс": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Уникальный идентификатор дела 77RS0031-02-2021-023523-03

Номер дела ~ материала 02-1426/2022 (02-11034/2021) ∼ М-9747/2021

Стороны Истец: [В.] В.В., [Е.] Р.А. Ответчик: ООО "Эдельвейс"

Дата поступления 03.12.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 12.01.2022

Cудья Вингерт В.Л.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 12.01.2022 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 января 2022 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. [В.] при секретаре А.Ю. [Г.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1426/2022 по иску * к ООО «Эдельвейс» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, процентов УСТАНОВИЛ:

[В.] В.В. обратился в суд с иском к ООО «Эдельвейс» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, согласно которому просит взыскать задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 168 862 руб. 19 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику в размере 8 358 руб. 68 коп. В обоснование заявленных требований указано, что * работал в ООО «Эдельвейс» в должности главного программиста с с 09 января 2019 года по 09 июля 2021 года. При увольнении с * не произведен окончательный расчет при увольнении. Истец * в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало. Представитель истца в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, также в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просила уменьшить исковые требования, согласно которым просила взыскать проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику в размере 12 659 руб. 05 коп., оставшаяся часть выплачена истцу. Ответчик ООО «Эдельвейс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил. При таком положении суд считает возможным, что рассмотрение дела возможно в отсутствие сторон, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 09 января 2019 года * работал в ООО «Эдельвейс» в должности главного программиста. 09 июля 2021 года истец уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не оспорено сторонами. При увольнении с истцом * не произведен окончательный расчет. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены. С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что требования истца заявлены обосновано и подлежат удовлетворению. На момент рассмотрения дела представителем истца представлены сведения о выплате ответчиком окончательного расчета при увольнении в размере 168 862 руб. 19 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период по состоянию на 22.12.2021 г. в размере 12 659 руб. 05 коп., принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку, а также расчет истца, который проверен судом и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, свой контррасчет не представлен. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 400 руб. 00 коп.. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:

Иск * к ООО «Эдельвейс» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, процентов удовлетворить. Взыскать с ООО «Эдельвейс» в пользу * проценты в размере 12 659 руб. 05 коп.. Взыскать с ООО «Эдельвейс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы. Мотивированное решение суда изготовлено 12 января 2022 года. Судья В.Л. Вингерт УИД: 77RS0031-02-2021-023202-93

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ГК Эдельвейс
Москва | 25.08.2021

За все время работы (больше 3х лет) не обнаружила никаких недостатков! Везде есть рабочие моменты, но тут решается всё максимально быстро....

Эдельвейс
Казань | 28.05.2021

За всю свою карьеру я не видела большего бардака, как в Эдельвейсе. Нехватка работников приводит к тому, что работу приходится выполнять за троих пятерых! при это не доплачивают и требуют, чтобы все выполнялось, а если не выполняется, то прессинг со стороны всех служб. Забудьте о выходных и своих планах, будете работать как раб без возможности перерыва на чай и нормальный полноценный обед. Континг...

ООО "Эдельвейс"
Видное | 17.03.2021

Номер дела: 2 1080/2021 (2 6761/2020;) ~ М 5997/2020Дата решения: 17.03.2021Истец (заявитель): [П.] [Т.] [С.]Ответчик: ооо "Эдельвейс" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу unknown text align: center unknown text align: justify Решение заочное Именем Российской Федерации 17 марта 2021 г [В.] городской суд Московской области в составе: пре...

ООО ЭДЕЛЬВЕЙС
Краснодар | 08.12.2020

Они постоянно меняют название и дислокацию. ооо «вкс», ооо «аттента», ооо «адамант», ооо «форт», ооо «айклиник», ооо «нова», ооо «акцент», ооо гарант», ооо «политехмаркетсервис», ооо «Эдельвейс», ооо «омега» это все одна и та же шарага. Новых названий ещё много, fixservice24 это тоже они. Читайте отзывы, прежде чем обращаться в сервисные центры!...

ООО "Эдельвейс"
Калуга | 24.09.2016

Работал с этим аферистом. Вместе с несовершеннолетним сыном строил в Калуге две летних веранды в течении двух месяцев. Было обещано 120 тысяч. Выдал на транспортные нужды 38 тысяч и все. Кто дает ему бюджетные средства, чтобы он брал на работу без договора и обогащался за счет наших налогов, кто за ним стоит? ... ...

Работа в ЭДЕЛЬВЕЙС в Москве (3 отзыва)



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.