ООО Эдна

Работал там долгое время, могу сказать о этой компании лишь плохое, а именно: работников не ценят и не уважают, зарплату дают и белую и серую, белую дают с задержками вплоть до месяца и более, а серую могут и не дать, или дать но опять не всю, с инструментами все плохо, один шуруповерт на 20 чел, инструмент в плачевном состоянии, самый дешевый, по спец одежде: всегда выдают изношенную, будто с покойника сняли, дырявую и не по размеру. Многие уволившиеся не получили расчёт.Есть транспорт на котором довозят до места работ, но и с ним проблема, он постоянно ломается и часами приходится ждать помощи пока кто либо возьмет на буксир. Основной контингент студенты, которые не понимают что от них хотят. При выполнении работ постоянно не хватает то расходного материала, то инструмента, то самого плана работ у итр. Северные платят 300 руб. это мизер, командировочные платят 300 руб, тоже плачевно. Как дело касается выплат зарплаты, то никого не найдешь, ни с кого не спросишь. Расчетных листов не выдают. Люди там не задерживаются текучка кадров. Не рекомендую там работать.

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ЭДНА
Пермь | 19.09.2019

Организация работает с 2014 года на промышленных предприятиях пк и рф. Мобильность ее главное преимущество. сиз обеспечивается на 100%, более того, несколько раз за сезон подлежит замене рвана или пришедшая в негодность сразу же. Данные вопрос на контроле не абстрактного руководства, а лично .директора. Никаких задержек в выплате заработной платы нет с первого дня работы организации. Заработная пл...

Работа в ЭДНА в Перми (2 отзыва) →

Работа в ПЕРМИ (1871 отзыв) →



Комментарии

Организация работает с 2014 (!) года на промышленных предприятиях пк и рф. Мобильность ее главное преимущество. сиз обеспечивается на 100%, более того, несколько раз за сезон подлежит замене рваная или пришедшая в негодность сразу же спецодежда. Средняя стоимость летнего костюма 1600 руб., ботинки – 1900 руб. Куртка зимняя – 4500 руб., сапоги зимние – 1900 руб. Стирка (кроме мелкого ремонта) обеспечивается организацией. Данные вопрос на контроле не абстрактного руководства, а лично директора, как и любые другие вопросы, связанные с жизнью коллектива. Никаких задержек в выплате заработной платы нет с первого дня работы организации. Заработная плата выплачивается 15 и 30 числа ежемесячно и ее размер жестко зависит от производительности труда каждого работника. Разбор начисления заработной платы идет с каждым работником (!) с предоставлением расчетного листа (!). С каждым работником оформляется трудовой договор. В организации строго относятся к соблюдению трудовой дисциплины (насморки, животы и дни рождения "тещи", а также перегар после выходных не проходит). Отдел по подбору персонала не пропускает на работы "временщиков" из других организаций, шабашников и прочих, желающих отщипнуть и "смыться", поскольку производительность труда у подобных анонимов равна нулю, оттого и жалобы на низкую заработную плату (!). Собеседование проходит в 2 этапа с заполнением анкеты. Доставка до рабочего места осуществляется рабочим транспортом. Обеспечение инструментом на 100% (поломка инструмента на объекте есть основание для разбора причины в коллективе, для установления причин и виновного, с последующей компенсацией). Организация социально ориентированная, поэтому уделяет много времени обучению подрастающих специалистов (студентов), причем на производственной площадке, о чем свидетельствуют благодарности из учебных заведений. Очень часто именно они обеспечивают производительность труда выше, нежели анонимные пользователи. Нетерпимость к прогулам и однозначное увольнение за них! Нетерпимость к алкоголю и однозначное увольнение за это! При работе в командировке проезд, проживание и суточные оплачивает организация. Размер суточных устанавливается в зависимости от региона работы, но не менее 300 руб. В 2018 году действительно стоял вопрос о замене главного бухгалтера и он был заменен. Ежемесячно организация выплачивает в бюджеты всех уровней до 1 млн. рублей налоговых платежей. Социальный пакет в соответствии с тк рф, однако, весь персонал застрахован от несчастных случаев на производстве. В организации планируется отпуск сотрудников с составлением графика отпусков, однако, по желанию работника (!) он может быть пересмотрен и перенесен на более удобную ему дату (с обязательным учетом потребности производства). Кроме того, организация иногородним предоставляет жилье (!) или может рассмотреть вопрос о частичной компенсации съемного жилья. Кроме того, наиболее зарекомендовавших сотрудников отправляют на обучение, семинары и т.п.

Да это [censored] ваканмия аимит месяцами...

Добавить комментарий

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.