ООО ЭКОСТАНДАРТ
ооо экостандарт, генеральный директор Луканов Сергей Михайлович, завод по изготовлению ячеистых газосиликатных блоков, расположен: п. Малое Исаково, ул. Гурьевская, 1. Компания обманывает при выплатах сотрудников. Первые 2 4 месяца платят как обещают (з/пл. в конвертах), затем по отработтанной годами схеме, то есть начинают задерживать. При увольнении, как правило скапливается долг за 6 месяцев. Выплачивают сумму которая стоит в трудовом договоре (минималку) и больше вы от них никаких денег не добъетесь.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
1. Высокая загруженность. 2. Невысокие зарплаты. 3. Отчётность. Если вы не привыкли к отчетности, то готовьтесь, в компании она существует. 4. Дресс код при нахождении в непредставительском офисе. Последние два пункта перевешивает пункт с лояльностью руководителей, которые всегда идут на встречу....
Неофициальное трудоустройство, постоянное выпрашивание своей же зарплаты у руководителя. Обещали стажироваться 2 3 месяца, но это превратилось почти в полгода стажировки. Никакой обратной связи руководитель не выдает и делает вид, что тебя не существует, игнорирует твои вопросы по части организации труда, либо на все идёт ответ: " я не знаю". Впечатления остались очень неприятные, пока были рабочи...
Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает как их решать. Начальство делает деньги выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит как хорошо вы сделали или сколько переработали только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотру...
1. Серая зарплата, налоговой на них не хватает. Если все таки окажетесь здесь, то обязательно фотографируйте серую ведомость, чтобы было что потом в налоговую отправить, когда вам обещанную зарплату не заплатят. Проверки бывают, все как тараканы в этой шараге начинают дружно трястись, бегать и подчищать все в компьютерах. 2. За людей не считают работников, если хотите быть рабом, то самое то. 3. Н...
Итог очень странный: сначала сами пригласили на собеседование, хотя находился я, так скажем, в пассивном поиске, сам не откликался на вакансию. По профессиональным навыкам я объективно подхожу, да и собеседование с hr прошло хорошо. К нам не смогла присоединиться начальница отдела в день собеседования, и с hr мы договорились на продолжение встречи в другой день для интервью непосредственно с начал...
Добавить комментарий