ООО "Эльдорадо".

Для начала сменили "мотивацию", это теперь так называется. Был оклад и почасовая ставка, теперь голые проценты. Оклад 4000, его ты получишь если отработаешь все часы, но на продажах не превысишь сумму оклада, допустим рейтинг продавца равен 3500 тогда он получит 4000! Если рейтинг будет выше суммы оклада, 4500 допустим, он получит 4500, минус конечно же налоги. И еще есть понижающий коэффициент, региональный 0,75. Минус ревизия, в прошлом месяце вычли 30% от всей зп! Кроме того нарушены санитарные нормы, температура невыносимо высокая 30 40` C местами выше, зависит от техники которая включена рядом, система вентиляции не работает! Рабочий день длиннее нормы, переработку никто не оплачивает. Часто работать приходится за грузчиков тоже. Такое ощущение что нами пользуются, прикрываясь кризисом. Обороты не упали, цены выросли. Кто то жирком заплыл, кто то в рахита превратился. [censored]

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
м.видео
Златоуст | 18.07.2021

Одни минусы одна говорит в поддержке одно другой даже этого невидит говорит другое...

М.Видео
Москва | 15.06.2021

куча обещаний. это точно тут. пройдя все этапы собеседования, если вдруг Вас выберут то на работу ну так через недели 3. за это время никто на связь не выйдет! и за день перед предполагаемым выходом Вы сами туда позвоните и Вам скажут, что на это место нашли другого. Вуаля вы свободны!...

Эльдорадо
Казань | 10.06.2021

Оплата труда копеечная, работаешь за 5. Собственно твоя должность потом грузчик, кассир, инкассатор и продавец, средняя зп за месяц 25к, начальник это человек занимающий чужое рабочее место (Коба г. в.) в техническом плане по технике полный ноль, рабочий день у этого человека 1 час после он едет домой и бухает водку. Так же диспетчера, стоит высказать своё недовольство как ты начинаешь ежедневно т...

М.видео
Москва | 07.06.2021

Проекты были достаточно интересные, внутри выстроен подход по реализации проектов. Достаточно интересная структура. Есть проблемы в принятии решений и делегирования полномочий от руководства к подчиненным. Низкая заинтересованность сотрудников в командой работе. Некоторые члены команды могут быть задействованы на 7 проектах одновременно и являются узким горлышком. Отношение высшего руководства к с...

М.Видео
Москва | 04.06.2021

В компании почти 5 лет. Начинала с должности сервис инженера и в 2020 году должна была повышаться до менеджера сервисной зоны. Была пройдена школа Менеджера и тут наступает карантин, сервисную зону закрывают, а всех сотрудников переводят на должность продавцов утз 3 категории (с чего бы 3 я категория, если я без 5 ти минут менеджер и инженер 1 ой категории, но никого этого не волнует) Где то через...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.