Ортека
«Белая» зарплата и официальное трудоустройство давно уже не преимущество, как некоторые ставят в плюс этой компании. И потом, если она такая белая и пушистая, почему переработанные часы скрывает в расчетном листе. Я поработала около пяти месяцев и у меня стойкое отвращение к этой компании. Оплата совершено не соответствует требованиям. Работа с изделиями мед. назначения и покупатели своего рода тоже больные люди. Нужно будет изображать из себя специалиста ортопеда и выжать из покупателя все, под страхом как он вообще до сих пор жив) В помощь для этого в каждом салоне создан кабинет специалиста по ортопедии. В основном специалистами являются студенты и их главная задача увеличение продаж. Сколько бы вам не озвучивали по зп ориентируйтесь на 25 тыс, всегда будет причина не заплатить больше. Сотрудники, которые работают не один год могут еще что то получать, а для соискателей это мертвый объект.
Самое главное это оплата труда, я работала в Подмосковье, мне платили 115р в час, + 2% от продаж. Соответственно я работала по вечерам с 16 до 20 и в итоге моя зп была по 5 7 тысяч в месяц. Даже те кто работал полный день и т.д не получали больше 30 тысяч, на премию нам тупо не давали выйти, хотя мы были близко или выходили на неё, то начальство ортеки нам все портило. Зп тут мега низкая, тут дире...
На ресепшн не очень вежливая сотрудница. Попросила написать свою фамилию на бумажке, бумажку не дала. Позвонила hr со словами "к тебе пришла женщина на собеседование". Ну ок,бывает. Hr вежливая,но очень много вопросов не по теме работы. Такой вариант стресс собеседования наверное. Вопросы типа "ваши отрицательные стороны, были ли у вас конфликты на предыдущем месте работы" и тд. В целом,как будто ...
Не профессиональный подход к соискателям, лицемерие, хамский разговор. ( ощущение что люди почувствовали себя некими царьками, конечно они же по ту сторону баррикад, а тут какой то волнующийся человек, каким бы опытом он не обладал... ) Дают задание, просят ответить при этом так и не оставляя контакта для этого. Спрашивается зачем? Если вы сделали для себя выводы и не готовы сотрудничать согласно ...
Конечно, как и в любой крупной компании, иногда возникают некоторые бюрократические трудности. Но при грамотной коммуникации с коллегами и изначально доброжелательном настрое все вопросы решаемы ;) Хотелось бы больше обучений на развитие навыков, полезных для менеджеров при работе с клиентами, например: работа с Excel, аналитика продаж, тайм менеджмент, и др....
Представителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr бренд. Сложности с предоставлением обратной связи, ее нет, нарушение договоренностей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя свое личное время. Без каких либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направл...
Добавить комментарий