Петербургская Недвижимость

Преимущества:

Белая зп, на этом преимущества заканчиваются

Недостатки:

«Петербургская Недвижимость» самое худшее место для работы специалиста it. Не могу оставить без внимания мой финальный собес на должность "Менеджер интернет проектов" в эту шарагу. Заранее предупреждаю, будет много букв. После прохождения первого собеседования с hr и руководителем интернет проектов (самый адекватный в этой компании), я ждала финального собеса с Директором по рекламе. При чем здесь директор по рекламе, если я иду на должность менеджер интернет проектов? Сама теряюсь в догадках, наверное, что то из серии хочу быть везде затычкой. Далее мне прислали анкету на 5 листов с различными тестами и ерундой из 2000 х, которую пришлось заполнять. А через пару дней позвонили и радостно сообщили, что я такая крутая и классная, что они готовы взять меня без второго собеса. Ждут меня с документами, оформляем и сразу выхожу на работу. Минуточку, а как же обсуждение заработной платы...ведь до этого дело даже не дошло. hr "не помнила" информацию по зп, пришлось договориться, что она пришлет все на электронную почту. А далее они меня ждут на оформление документов в "Понедельник".



И вот этот момент настал, размер оклада соизмерим зарплате администратора Дикси + премия, которую можно получить при выполнении kpi. Предложение обозначенное в оффере и близко не уровень конкурентной зп в СПб. В ответ я написала, что к сожалению данный оффер мне не подходит и я рассматриваю предложения с другой ценовой политикой. Описала желаемый оффер и если они согласны рассмотреть его, с удовольствием готова к обсуждению.



На следующий день я ждала хоть какого нибудь ответа, чтобы понимать что "Понедельник" с оформлением документов отпадает. Однако, hr не сочла нужным дать ответ, ведь не царское это дело.)) Я позвонила сама и уточнила, дошло ли мое письмо. Мне сразу же стали говорить, что письмо передали коллегам на рассмотрение, но скорее всего будет отказ. У них большая структура и я запросила оклад, как у вышестоящего начальства (ну очень профессиональный hr слил инфу о зп). Еще пару раз повторили что будет отказ и на этом разговор завершили. Какого же было мое удивление, когда на следующий день мне звонит hr и сообщает, что они готовы рассмотреть мою кандидатуру с учетом моих зарплатных ожиданий, но тогда все таки нужно пройти собес с Директором по рекламе. Почему бы и нет, договорились о встрече на следующий день.



А теперь самая интересная часть. hr лицо компании? Если да, то у агентств «Петербургская Недвижимость» оно явно отстающее от современного рекрутинга. Уставшая немолодая девушка привела меня в так называемую переговорку, по размеру ванная комната больше, и мы стали ждать оставшихся членов собеседования. За эти пять минут, она однообразно отвечала на мои вопросы, в стиле да/нет и смеялась смотря в телефон, показывая полное безразличие к соискателю. Через пять минут подошли Директор по рекламе [Н.] и руководитель интернет проектов. Отдельно хочу отметить директора по рекламе, типичная несчастная женщина за 50+ или проще говоря та еще лицемерная с*ука. Попросила рассказать про свой опыт работы, пока она будет рассматривать мое резюме. Как только я приступила, [Н.] перебила меня и стала спрашивать "что движет людьми выкладывать в резюме такие фото". Отступление: на фото я сижу в рубашке за столиком в кофейне. Далее мне сообщили дословно: "Хорошо еще что просто кофейня, вот вчера мы рассматривали резюме где на фото было изображено два человека и непонятно кого собеседовать". Не совсем понятно для чего мне нужна была эта информация, ну да ладно, я продолжила свой рассказ. По окончанию [Н.] сказала, что совсем ничего не поняла, т.к. это не ее специфика работы. Рука лицо...так какого же ты фига меня собеседуешь, если ничего не понимаешь в этом.



После чего мне стали рассказывать какая у них прекрасная компания с белой зп, официальным трудоустройством, строгим графиком и отличным коллективом ииии решили обсудить зп. [Н.] тут же сказала, что они рассмотрели мое письмо и не считают нужным повышать оффер, т.к. у них четкая структура, а я незнакомый человек. Через полгода работы я могу заговорить о повышении, но нужно понимать, что работы с повышением зп мне привалит еще больше. Что б*ть, не собирались рассматривать мое предложение? Для чего тогда я тратила свое время, ведь позиция была четко обозначена в письме! Первый раз в жизни я сидела с натянутой улыбкой, чтобы не высказать все то, что думаю о ней. Только из за уважения к возрасту [Н.] я себя сдержала. Ровно через 15 минут собес закончился, я потратила свое время, чтобы проехать полгорода и посмотреть этот 15 минутный цирк. Как только я поблагодарила их за уделенное время (я же культурная) и открыла дверь, внимание! я еще не вышла, только открыла дверь, hr тут же сказала [Н.] как она меня "Жестко". Блин, ну ребят, вы серьезно? Жестко чего? Так подлизывать нужно еще уметь, это наверное единственное, что умеет данный hr. Придя домой решила посмотреть отзывы и о чудо, оказывается [Н.] уже раннее осветили в интернете и нового я ничего не написала. Искренне жаль руководителя интернет проектов, наверное один из немногих мужчин в этой компании, кажется вполне адекватным человеком.

Оформление: Полностью официальное

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург | 07.10.2023

Не советую туда идти. Надо было еще с некорректных и нетактичных вопросов на собеседовании. Далее устроилась, и началось, раз ты новенький значит на тебя можно все скинуть, сбросить, и вообще, ты ж должен быть в курсе, хотя перед этим предупреждал что ни разу С этим не работал. Микроначальники работают в режиме чайка менеджмент, я все скину на новенького, но при этом буду делать что я активно рабо...

Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург | 03.10.2023

Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться) Когда только устроилась на работу, никто особо не желал ввести меня в курс дела, а потом говорят, что я не выполняю своих обязанностей. Так вы научите новеньких, ...

Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург | 16.08.2023

Была на собеседование у [И.] [Н.] [В.] несколько лет назад. Хамское отношение, с первых минут собеседования показывала всем видом, что не заинтересована во мне, как в специалисте, удивлялась моим прошлым местам работы, хотя сама пригласила меня на собеседование)) На моё замечание о том, что это она меня позвала на собеседование, сказала: Ну и что, вы же понимаете куда идёте, что вы нам не подходит...

Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург | 11.08.2023

При нынешнем руководстве отдела сопровождения/контент ни за что не устраивайтесь туда Хотите слушать, как ваш руководитель каждый день со своими друзьяшками обсуждает на весь кабинет с*ськи и х**? Или может работать, пока они пьют и орут посередине дня? Или смотреть, как ваш руководитель спит на столе? Или говорит "ну чо обх*уесосим кандидатов?" Кадры наверное думают, почему же в контенте меняе...

Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург | 20.07.2023

Боже, уберите эту мерзкую [А.] б. Настолько убого и противного человека ещё не видела. Лицо попроще сделайте ей уже, зазналась. И так лицом не вышла, так если его ещё и скрючит, то страшно посмотреть. Не компетентна вообще. С села что ль приехала, не собеседование, а черт пойми что....

Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-петербурге (55 отзывов) →

Работа в Санкт-петербурге (33048 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.