Пневмотехника
Обман с зарплатой. По сути [Ш.] (директор) не умеет строить бизнес. Вместо этого, когда просишь своих денег, говорит работайте офигенно и тогда будет вам зарплата. Таким образом, он свои риски вешает на сотрудников, что в корне не верно.
Задержки зарплаты. Использование за нескольких человек. Несколько должностей не закрыты реальными людьми, из за чего приходится заниматься не своей работой и откладывать свою работу. Что приводит к сужению внимания и меньшим результатам по основной должности. И соответственно, возникают поводы для придирок от начальства. Далее манипуляция на чувстве вины. Нет здоровой схемы мотивации. ооо Пневмотех (новое название).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работа в компании напоминает жизнь старого рыбака: большую часть времени сохраняешь пустые надежды. Хорошие и адекватные сотрудники на долго не задерживаются. И стоит ли? Когда у руля человек со склонностью видеть в случайных событиях происки врагов, выстраивать сложные теории заговоров против себя, и страдающий некоторым видом расстройства мышлении. Стоит ли писать о том не типичном антураже, в...
Морочили голову два дня, несколько этапов собеседования. И когда уже кажется, что все прошел приглашают генерального директора который ведёт себя совершенно не одэкватно. Задаёт неуместные вопросы (зачем ты сюда приехал, на что ты жить собираешься, зачем тебе работа и все в током духе ). Касаемо работы доводилось несколько раз слышать, как на планерках унижают менеджеров требуя от них постоянных п...
Добавить комментарий