Посейдон у моря

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Написала максимально развёрнуто, чтобы никто больше так не ошибся в своём выборе подработки на сезон.

Я устроилась на сезонную работу официантом в столовую при отеле "Посейдон у моря". Хотя вернее назвать должность уборщик столов и зала, плэтому конечно чая нет, только выход.

Из плюсов:

1.Рабочая форма выдается(но она старая и грязная, а чтобы постирать выгадай момент на работе, чтобы воспользоваться единственной на всех машинкой. Для этого с 8 этажа тащи свои вещи вниз каждый раз)

2.Проживание бесплатно(под крышей на 8 этаже, так что духота постоянная, не говоря об отсутвии ремонта и тотальном беспорядке, чтобы его убрать нужно найти горгичную и выпросить элементарные веник и савок хотя бы)

3 Питание бесплатно(но еда на вкус ужасна, можно поискать в ней сюрпризы в виде личинок в любимых клетках и рыбе, поэтому конечно со временем получаете отравление и ходите в туалет раз в 10 чаще и это у всех сотрудников). Ешь на заднем дворе, где все вешают постиранное и здесь же курят, поэтому если вы не курильщик, привыкайте есть в дыму каждый день.

Из минусов:

1 Смена с 7:00 до 23:00, смысла в такой длительной работе столовой просто не увидела

2 Все смены над вами практически стоит администратор [К.] впринципе психически нездоровый человек, с короной, отдавившей голову. Её замена бармен [Ю.] ещё хуже, дотошный и склочный человек в самом расцвете кризиса средних лет. Конечно они не любят, что вы можете сидеть на работе, поэтому начинают придумывать задания и ваши новые обящанности(хотя при устройстве заявляют говорят что можно иногда отдыхать, это при смене в 17 часов) . Иногда доходило до того, что мели улицу летом во время ветра от лёгкой пыли и песка.

3 Коллектив склочный к содержанию весь, а не только администраторы. С некоторыми можно ужиться, но все равно на ежедневной основе слышны крики Шеф повара, который общается с кухней только матом, споры и чуть ли не драки между мойками за тряпки и швабры. Владелец столовой Василий [Л.] предпочитает делать вид, что он ни о чем здесь не знает, хоть это абсолютно точно неправда.

4 По Зп здесь не обманывают, но выплачивать не торопятся. Принцип слелующий: отработал месяц, получил только за половину, вторую получишь только в следующем месяце. Это делается для того, чтобы никто не сбежал с это чудесной работы без предупреждения, а если все же уходили, деньги им никто не отдавал, оставались у [В.] Здесь не официальное устройство и большое количество персонала из Украины, поэтому хозяева этой богодельги пользуются положением как только могут. За выход у вас 1700, а вот график пляшет будь здоров, поэтому сколько вы точно получите тоже заранее неясно.

5 Если захотите уйти и даже предупредите, чтобы не терять деньги, мариновать вас могут даже по месяцу и больше, ссылаясь на то, что ищут замену.

Должность: официант

Средняя зарплата: 40000

Оформление: Неофициальное

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Анапе (6 отзывов) →

Отзывы о работе официанте в Анапе (1 отзыв) →

Работа в Анапе (227 отзывов) →

Комментарии (1)

Соглашаясь на работу без договора люди сами плодят таких РАБотодателей с 17 часовым раб днем. В Анапе сплошь и рядом сезонная и не только работа без оформления и если Вы соглашаетесь на такое, то даете зеленый свет РАБовладельцам на использование вашего рабского труда за три копейки, которые еще попробуй получи без штрафов, а тем более собираясь уволиться. требуйте договор или не выходите на такую работу
Спросите себя, кто вы: "тварь дрожащая или человек, имеющий право". Пока люди выбирают первый вариант беспредел будет расти не только в сфере труда...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.