Пос Медиа Маркет
Проработал год. Что хочу сказать. Зарплата хоть и белая, но почти половина это оклад, а вторая половина это ежемесячная премия. И получишь ли ты премию зависит только от настроения владельца компании. А он придумает кучу причин, чтобы ее не платить.
Время от времени владелец кричит на всех подчиненных матом. При этом всем "тыкает" но к себе требует обращения на вы.
Похвалы никому и никогда. Зато к каждому придирки. Бизнес процессы в компании не отстроены.
Одного сотрудника хотели убрать и сделали ему увольнения по статье с прогулом, он судился с компанией потом.
Опоздания на минуту карается криком и депримированием. Переработки и работа в выходные дни никак не оплачиваются.
Когда один сотудник увольняется то его обязанности отдают другому а денег больше не платят.
Еще полно планирования и отчетов: ежедневный, ежемесячный, годовой. Периодически будете делать себе фотографию рабочего дня которую потом никто все ровно не будет читать.
В общем если хотите пройти школу жизни велкам. После этого любая другая компания покажется раем.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Руководитель орет матом, поливает грязью всех и вся. Офис убогий, компы древние, в офисе нет приточной вентиляции, необходимо открывать окна постоянно чтоб не задохнуться ( на кабинет 80 квадратов 15 человек). зп типа вся белая. Но по договору проходит 40% от того что вам обещают на собеседовании, ещё 30% это как бы обязательная ежемесячная премия, которую можно получить только при выполнении kpi....
Уговаривали пройти собеседование и поучаствовать в отборах. Созванивались по вотсапу с видео. Некую [Т.] ждали всем составом. Это единственный участник которого запомнила, тк комиссия не представилась. В итоге с обещанной обратной связью не вернулись. Уточняла дополнительно сроки у hr [Е.] все в игноре. Если компания не дорожит своей репутацией и на входе так относится к кандидатам, остаётся дел...
Абсолютно наплевательское отношение со стороны начальства. Никаких социальных гарантий, всё только на бумажках ты главное подписывай им все ведомости, прикрывай их от зоркого ока закона, а тебе в ответ даже по человечески не могут время для отпуска выделить! Зп постоянно разная, никаких пояснений добиться невозможно так решил директор и всё тут! Отношение в коллективе ужасное, все пытаются друг на...
Проработал год. Что хочу сказать. Зарплата хоть и белая, но почти половина — это оклад, а вторая половина — это ежемесячная премия. И получишь ли ты премию — зависит только от настроения владельца компании. А он придумает кучу причин, чтобы ее не платить. Время от времени владелец кричит на всех подчиненных матом. При этом всем «тыкает» но к себе требует обращения на вы. Похвалы — никому и никогда...
Управляют организацией бывший спортсмен и его высокомерная жена. Это объясняет стиль их управления и корпоративную культуру (а точнее, её отсутствие) – «привет из 90 х». В руководителях сплошь друзья товарищи. В компании нет системы ни в чём, бизнес процессы не налажены. Поэтому руководство очень любит время от времени нанимать «супер специалистов», которые, по их мнению, сделают всё красиво, прим...
Добавить комментарий