Протеко
Рядовой персонал человечный.
Недостатки:Во главе компании стоит истеричная и психически нестабильная генеральный директор. В принятии решений опирающаяся на свое текущее настроение, а не на бизнес показатели. В компании принят реактивный метод работы,без проработки долгосрочной стратегии и постановки промежуточных целей. Полностью отсутствуют бизнес процессы, нет четких зон ответственности персонала. Недостаточный уровень опыта и управленческого образования топ менеджеров мешает росту компании и влечет постоянное обновление сотрудников отдела персонала, продаж и маркетинга. В любых сильных и думающих сотрудниках она видит угрозу и избавляется от них. Отделы, находящиеся в «ближнем круге» чувствуют свою неприкосновенность и позволяют себе высокомерие и хамство ( бухгалтерия, пэо) по отношению к другим сотрудникам. В этих отделах люди работают десятилетиями. Так же в компании принято выставлять такие kpi, чтобы занижать месячные премии ( завышенный план и отсутствие его корректировки в случае изменений ассортимента) Принят агрессивный стиль управления, коммерческий директор позволяет себе орать на подчиненных и обзывать их на совещаниях. В компании отсутствует культура обратной связи, стандартов деловой переписки и коммуникации.
Компания не заинтересована в развитии и удержании сотрудников работающих на благо компании.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Если все же Псения ( как верно назвали госпожу Шалак в отзыве ниже) окрутит постоянно забывающего всё собственника и решит свалить всё на вас, чтобы спасти свои официальные и не официальные источники дохода ( просто задумайтесь почему только в фин.отделе совсем нет текучки все эти годы, уважаемый [А.] [А.] то да, она свалит все только на вас и он , бедный человек, ей поверит и пойдет на поводу…...
Постараюсь кратко. Все негативные ниже отзывы правда. Но если вы им не поверили и так случилось, что вы попали в эту компанию, советую запомнить три важных правила жизни в Протеко. 1. Если вы думайте, что вам кажется вам не кажется! 2. С первой зп, старайтесь откладывать деньги, пригодятся после увольнения. 3. Как только согласились на оффер, начинайте искать новую работу....
Катастрофическая текучка. Сотрудников не ценят, не уважают. Могут наорать, оскорбить. Отдельного отзыва заслуживает эчар и., которая считает, что может распоряжаться людьми. Могут уволить без предупреждения в один день, объясняя это тем, что вы нам не подходите, даже несмотря на то что испытательный срок давно пройден и человек работает не первый месяц. С начала года компания потеряла очень много ...
Если вы любите садомазо, то вы нашли лучшее место работы! Каждый день вас будут унижать, врать вам в лицо, называть даунами и т.д. и т.п. Руководство явно не в себе, люди, которые работают более 2 лет, либо сумасшедшие, либо крепко сидящие в своем кресле, благодаря неадекватным руководителям. Но это все равно не надолго. Просто обожают увольнять людей одним днем, при этом знатно облив [censored] ...
Единственное правильное решение о Протеко ни за что не соглашаться идти туда работать. Ичар откровенно врет на собеседовании, обещает золотые горы. По факту дикая текучка, проф.непригодное руководство, сотрудников абьюзят. Бывший Роп [Р.] дождался должности директора и каждый день демонстрирует, что способен только орать. гд стала принимать препараты и хотя бы уже не дерётся с телевизором. Обходит...
Добавить комментарий