Решанс КА

ка представляет собой каморку с одним столом. Наталья Аникина, видимо, не представляет себе, что такое подбор персонала и собеседование. Вместо того, чтобы задавать вопросы об опыте работы, об образовании, она перешла на личности, стала совершенно бесцеремонно задавать вопросы о моей личной жизни, о моей семье и т.д. Понятие privacy ей явно не знакомо.

До собеседования было первичное собеседование полчаса, затем собеседование заняло почти час, я высылала мои резюме на русском и итальянском языках, по идее она и потенциальный работодатель должны были бы быть в курсе моего опыта работы.

в результате я еду на собеседование непосредственно в компанию, где открыта вакансия: там также офис в каморке на чердаке, там жду 40 минут. У директора в итоге нет моего резюме на руках. Через 5 минут моего рассказа мне говорят: я Вам отказываю, так как у Вас нет опыта работы личным ассистентом и нет опыта работы в мебельной индустрии.

Зачем были все эти собеседования и потраченное время, если всю необходимую информацию видно в резюме????

Поделиться в соцсетях:




Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.