Ростелеком

Сплошная оптимизация. Стаж работы 25 лет. Пока были Дальсвязью все было хорошо зарплаты норм. Передали в Ростелеком и тут началось оптимизация, сокращения, гонка за невыполнимые показатели : ( Работников техблока сейчас ни во что не ставят, платят копейки : (. Зарплата в 18900 это по их мнению предел мечтания для инженера. Устроился на Узел связи в 90е штат узла был 86 человек сейчас в штате этого...

1. Не ценится труд сотрудника тех. блока 2.Постоянные сокращения, увеличения объема работ за те же копейки.3.Отсутствие качественного набора инструментов.4.Наплевательское отношение к проверке т.б. пож. безопасности и т. д.(до тех. Про пока что нибудь не случиться)5.Начальство филиала не слышит своих работников по вопросам улучшения производственных процессов.6.И о да контрольные сроки, обзвоны, н...

Перестать обманывать людей. Уверен, если все будут платить столько сколько указано в договоре, очень много людей будут сидеть на нашей компании....

Пишу отзыв с надеждой, что кому то поможет. Департамент продаж массового сегмента. Особенно отличилась руководитель отдела Сухорукова Анастасия Вадимовна. Неадекватная, странная личность, которой желательно обратиться за психиатрическим лечением. Отказывается от своих слов, может сорваться и в пух и прах разнести, работать с ней невозможно. Имеет в голове бзик: «Сроки! Я поставила сроки!» Унижает,...

В отделе продаж по области работает в районе 100 человек. Примерно столько же человек занимаются инсталляцией. А в отделе, который занимается удаленной настройкой оборудования 5 7 человек! Нагрузка колоссальная, некогда даже выйти в туалет! Абсолютно печальная организация труда в отделе технической поддержки. С такой нагрузкой работать за 25000 рублей не станет никто...