РТ Лабс
В команде есть приятные люди с хорошим чувством юмора. Но жаль руководителя это не касается.
Недостатки:1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод ) И судя по их словам, такая схема у всех работников рт Лабс и Ростелеком.
2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная современная айти команда (ребят, в айти такого уже давно нет). В целом, впечатление после собеседования остались негативные. Наглядный пример того, как люди могут испортить все впечатление о компании одной встречей.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Рекрутер сама нашла меня, предложила пообщаться по вакансии. В оговоренное время она не появилась, я написала сама, так сказать, напомнить о себе. Через 10 минут созвон все таки состоялся. Вроде все красиво рассказали, пригласили на тех.собес., договорились о дате и времени. В назначенное время пришла по ссылки на телемост, а я там одна. Совсем одна) просидела 5 минут, параллельно читая отзывы о к...
В компании работают употребляющие наркоманы. Таким как [В.] [Е.] со стажем не место в такой прекрасной компании....
Списался с рекрутером "рт лабс", предложили рассмотреть вакансию "Инженера тестировщика" (Mobile), посмотрев на стек решил согласится на тех.интервью. Если честно ожиданий у меня было намного больше, чем то что произошло. Вначале интервью все было достаточно стандартно, спросили про опыт работы, почему уволились и т.д. Далее начались вопросы по резюме и по стеку. Уже не понравилось то что начали ...
До этого процесса имел на руках два оффера, работаю в основном по ип с привязкой к валюте. Пригласили на собесы, прошёл успешно два тех. интервью. Два раза обсуждал зарплату с hr и один раз с командой. Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку. В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что "руководство не согласовало" зарплату, поэтому мож...
Руководитель департамента трансформации региональных услуг. [С.] [Ю.] [Б.] достаточно сложный руководитель, требующий в первую очередь поклонения своей личности. Не ценит абсолютно работу и старания специалистов, считает, что все ей должны. За отказ выходить в 12 ночи сб. увольнение...
Токсичность компании зашкаливает. Берут в основном зеленых, чтобы провертывать их через мясорубку унижения с целью почувствовать себя не такими ущербными. Начальству на хамское общение сотрудников наплевать, каждый сам за себя. Нередки конфликты, сплетни за спиной и подсидка. Долго работают только люди с явным комплексом жертвы, которые боятся сунуться куда либо, потому что в компании их смешали с...
Добавить комментарий