Р-Фарм
Не нашла из за [censored] ничего не знающей hr.
Недостатки:Откликнулась на вакансию так как заинтересовали задачи указанные в описании вакансии, дала отклик. Дважды созванивались с hr Надеждой Соломеник. Я стала задавать вопросы и ни на один из них не получила развернутый и четкий ответ. Все ее ответы были очень обтекаемы или смешком и фразой "ну откуда я знаю?".
Потеряла время, ничего не узнала про вакансию, так как hr не знает ничего о работе (что входит в обязанности, где будет работа на производстве или в лаборатории, обучение вроде есть, а вроде и нет, работа командная или эксперимент закреплен за каждым сотрудником тоже не в курсе). Обучение для меня являлось решающим фактором, но на вопрос об обучении я получила ответ "у нас есть обучение, но все сотрудники сами разбираются, вы можете задать вопрос и получить на него ответ, но учиться вы должны самостоятельно, а вообще нам нужны опытные сотрудники".
Трудовой договор заключают только на один год (с этим я столкнулась в первые). На вопрос почему, мне сказали "сейчас вообще то везде так". Вообще то везде бессрочный трудовой договор за редким исключением, декретных ставок.
Очень мутная и непонятная организация. Если на этом этапе такой бардак, то что внутри?
1. Нет организации работы Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задач. Девиз : "******* как хотите! Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования 2. Охрана труда Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы 3. Решение важных вопросов в мессенджерах Готовьтесь к 1000+ чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не буде...
Руководство. По большей части люди с завышеным чсв или комплексом бога. Напрямую занимается разложением коллективного духа и принижением человеческого достоинства. Каждый день словно под гидравлическим прессом в ожидании новых упреков. Невыносимая бюрократия....
Спутник Технополис, Москва. Самый худший руководитель [А.] [Е.] не слышит своих подчинённых, орет матом, задачи ставит не внятно, разлагает коллектив, чем больше в коллективе ссор и наездов смену на смену она это приветствует. Ведущие, не все, сливают всю инфу [А.] вместо того , чтобы проверить сказанную информацию, доверяет слухам. Очень часто бывает не права, начинаешь доказывать , смешивает с [...
На собеседовании предложили заявили что испытательный срок это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное требования в вакансии очень высокие +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласиться на такое, хотя, так поступать нельзя да...
Добавить комментарий