СберТех
В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть не чистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] Владимирович, город Ростов на дону. Проспект космонавтов 27 в, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек, бежали как могли кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется не желая даже пояснить, что он имел ввиду когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других вп в надежде что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это на минуточку 300тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.] сваливает данный проект другому сотруднику. В общем будьте аккуратнее и при устройстве в Ростове спрашивайте к какому руководителю попадете.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
За 5 с лишним лет с бизнес аналитика дошел до старшего бизнес аналитика, нагрузки очень существенные, особенно когда только пришел, хорошо что были друзья, кто помог «втянутся в работу» С запуском последнего проекта, «старая команда» ушла, в основном, в другие банки. Пришел руководитель проекта, который абсолютно ничего не знает о проекте и «тянет» за собой таких же ничего не знающих работников. П...
хедхантеры отвечают долго, интервьюеры ошибаются на интервью и самодовольно давят свою позицию (после собеса пришлось погуглить, тк интервьюер отказался и он был не прав), во время собеса не слушают, бьют по клаве. Зря потраченное время....
Краткая история: у меня была пара телефонных интервью с компанией Сбер Тех, потом было тестирование, по итогам которого меня пригласили на техническое собеседование. Были оговорены дата и время. Сказали, что приглашение отправят позже в телеграмм (видимо, приглашение на видео собеседование). Но ни в этот день, ни на следующий сообщения не было. Тогда, подумав, что, возможно не отправилось или что ...
В конце 2020 года у меня на hh.ru была анкета c/c++ программиста, со мной связалась некто [Б.] о.в. Они искали программиста на Java/Go. Но потом она сказала, что можно и на c++. Так что важнее в Сбертехе — решать конкретные задачи или использовать модные языки программирования (типа Go)? У меня в анкете написано «частная практика» — ну понятно…)) У всех, кто со мной связывался по поводу работы, не...
Поднимите зарплату, денег не хватает, а дети просят золотые цепочки и айфоны, иначе в школе загнобят....
Было два собеседа у них. Первый раз меня собеседовало три школьника по скайпу, хихикая, задавая некорректные вопросы и при этом ничего не узнавая о моих навыках. Второй раз прислали тестовое задание, выполнил, зашла речь о втором этапе собеседования по скайпу и в назначенный день приходит письмо, что собеседование отменяется, т.к. у них произошёл сбой и на мою вакансию зп ниже чем я запросил. Посл...
Добавить комментарий