Сеть магазинов Подружка

Главное зло отдела подбора и кадров директор по персоналу [С.] т. До своих подчиненных ей нет никакого дела, получить от нее хоть какую то обратную связь не возможно. Тебя либо игнорят, либо отделываются общими фразами. Проблемами своих отделов она практически не занимается, веть ей некогда, ей нужно бежать лизать ж_опы высшему руководству. Если вдруг повезет, ее маленькие злые глазки посмотрят ...

зп минимальная. Оклад 26.000 и остальная зп это дай Бог какие то премии за дибильные акции мотивации и проверки. Акции мотивации типо сбп нужно уговаривать покупателей оплатить по кьюар коду. Проверки мерчей вообще конченные, проверяют пыль за товаром, куда даже мы работники залезть не в состоянии. Уборщиц конечно же нет, как и охранников. Полы моете подметаете сами) За покупателями следить должны...

Устраивалась на 12 часов при графике 2/2,максимальная зарплата составляла 27.000,но уж никак не 40.000,о которых мне сообщили на собеседовании. Неожиданные проверки мерчендайзеров.(на протяжении месяца нас пугали проверками,по итогу ничего не было) Работала в магазине, который стоял отдельным зданием,так что ни о каких уоборщиц или охранниках речи идти не может(бедные продавцы кассиры обязаны сле...

Отсутствие каких либо перспектив, кроме +5000 до вычета и это в Москве, что не сопоставимо с ростом нагрузки, отношение других отделов к отделу кадров и зарплатникам просто ниже плинтуса, как к уборщицам, руководство которое устанавливает заработные платы в рамках рынка, но его нижней планки, совершенно неадекватное отношение количества сотрудников по подбору к сотрудникам отдела кадров, отсутстви...

ну что ж... начнем 1) очень низкая зп 2) полы моют сами сотрудники, уборщиц нет и не будет 3) хотели график 2/2? его не будет, может быть и 5/1 и 3/2, а то и 6/1. нет 18? нам все равно, будете работать с 9 до 9 и не важно, что у вас 0.5 4) каждые 5 минут ходишь и проверяешь 1 линию 5) считать кассы тоже будет пк 6) обед будет только тогда, когда отпустит управляющая 7) никакого обучения не было,...