Система сервис
Сильное влияние на бизнес производителя продуктов, которые продают менеджеры. Т.е. постоянно "сверху" вводятся какие то требования, которые не всегда соответствуют интересам компании. Да и возможностям тоже.
Продукты и услуги, которые продаёт компания, очень известны и популярны на рынке. Поэтому работают менеджеры в условиях жёсткой конкуренции. И работа эта здесь либо для трудяг, которые готовы усиленно "набирать очки" и выкладываться на полную, либо для тех, кто привык и хочет всегда и везде быть первым, побеждать.
Недостаточный уровень корпоративной культуры. В компании несколько подразделений, которые практически не коммуницируют между собой. Т.е. каждый отдел общается только со своими. Многие не знают что происходит в компании, об изменениях каких то в кадровом составе или политике компании всем никто не сообщает. Поэтому это вызывает сплетни и домыслы между сотрудниками в "курилке". Однако, в последние месяцы моей работы эта ситуация менялась. Возможно сейчас всё иначе.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Очень плохая гарнитура у работников, позвонили по отказу, кроме как поздороваться и потом шорох в гарнитуре, я незнаю как работают сотрудники, но судя по отзывам и больной голове очень тяжело. Зовут на собеседования потому что hr надо работать и какое то количество народа через них прошло. Зная своё резюме которое совсем не соответствовала стандартам был просто интерес сходить в компанию. Для студ...
Начнем с собеседования. На нем вам расскажут про золотые горы, лишь нужно пройти обучение, после которого 100 процентов попадаешь в компанию. Нет, люди отсеялись после обучения. Далее тебя сразу кидают в продажи, не дав разобраться особо в продукте, в специфике работы, в программах необходимых для работы. Несколько раз было неудобных пауз, когда я не знала как включить демонстрацию экрана, ждал...
Проработала в этом "прекрасном месте" около 2 месяцев и этого хватило. На собеседовании говорили про обучение, после которого 100% берут на работу. На обучении оказалось, что конкурсная программа, некоторых отсеяли. Зарплату обещают несусветную, кучу продаж и все дела. На деле оклад 30к, первый месяц еще 10, как подушка безопасности, про которую могут забыть (как в моем случае). Продаж так же ...
продуктов много, и, хотя все они между собой похожи, не всем будет легко их освоить, чтобы сразу уверенно продавать бывает, что приходится долго ждать решения клиента после выставления счета, из за чего часто нервничаешь. не совсем понятные внутренние правила от холдинга Актион. В них на самом деле сложно вникнуть, может быть такое, что то из за них же останетесь без продажи. сильная конкуренция ...
Уверена, что здесь, как и в любой другой компании, есть недостатки (или лучше не недостатки... не люблю это слово... а некоторые нюансы) :)), которые всплыли бы в процессе работы. Ну а куда без них? Идеального в этом мире ничего нет. )) Одним словом, больше позитива! ;)...
Добавить комментарий