СКБ Контур

В скб Контур не работал, расскажу о попытке устройства на должность Менеджер по продажам ит продуктов.
Пообщался с hr компании, записали на собеседование с руководителем отдела, которое прошел (набор вопросов стандартный, как в любой компании). Назначали 2 дня обучения (по времени 7 часов с перерывами). На 1й день объясняли о продукте который надо продавать, его преимущества над конкурентами (одно из которых то что это облачный сервис, не нужно ничего скачивать и обновлять вручную). На 2й технологию продаж, которую толком не прорабатываете. Весь материал подается сухо, через презентацию в power point и не имеет значения задаете ли вы интересные вопросы или правильно отвечаете на тест. Все то, что вы делали не имеет значения, важен лишь "тестовый звонок", совершается он в конце 2го дня, когда ты загружен информацией и только получил навык ведения переговоров. Фактически времени на подготовку к звонку не было, сказали звоните, не бойтесь. Дали фейк данные о конторе и номер телефона (сотрудник Контура) звонишь, попадаешь в неловкие ситуации вроде неправильного названия организации, того что клиент пользуется конкурентными сервисами , которые работают также и не хуже(в связи с этим конкурентное преимущество пропадает), чувствуется не заинтересованность. Договорились о презентации на позднее время. В итоге в ответном звонке дали высказаться о том нравиться/нет и сообщили, что не приглашают на 3 й день. Думал тестовый звонок будет для выявления проблем над которыми стоит поработать на практике, оказалось нет, если ты не продаван, то не подходишь. Работай над собой и возможно когда нибудь....
От себя скажу, что компания указывает, что берет сотрудников без опыта продаж, всему научит, все покажет. А оказывается, что тебе не дают возможность раскрыть свой потенциал.
Резюмируя, если вы хотите устроиться в Контур, то зубрите этапы продаж. Это не проговаривают, но это единственное на что смотрят, 2й шанс вам не дадут.

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
скб контур
Санкт-Петербург | 19.10.2023

Начну с того, что в вакансии указано без опыта, по факту, если у вас нет опыта работы в поддержке или программировании, вы тесты не пройдете, но тут выходит вторая проблема берут всех, без каких либо знаний, даже если вводные тесты прошел плохо. Следующее это первые дни обучения. Без навыков сисадмина вы сами все не сделаете при всем желании, но есть "помошники", специалист со стороны контура кот...

СКБ Контур
Москва | 10.11.2023

Ужасное руководство в виде Алехиной Юлии и Дануты [К.] Не руководители, а крысы, собирают сплетни по офису, мешают работать комфортно в хорошей компании, сотрудников своих не ценят, одного уволили взяли другого. Штрафуют абсолютно по каждой мелочи! Планы которые вдвоём они поставили сделать не реально, хотя никогда не работали в аналогичных должностях! Не работа, а полный дурдом!...

СКБ Контур
Москва | 08.08.2023

it отдел, состоящий из невероятно некомпетентных сотрудников, особенно [П.] [Д.] который совершенно не разбирается в своей работе, туп как пробка, но имеет бесконечное самомнение, при том что у него нет даже диплома о высшем образовании и его давно пора уволить за халатность и постоянное отсутствие на рабочем месте....

СКБ Контур
Екатеринбург | 19.12.2023

Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30 40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менедж...

Работа в СКБ КОНТУР в Санкт-петербурге (12 отзывов) →

Работа в Санкт-петербурге (33026 отзывов) →

Комментарии (1)

Здравствуйте, спасибо за обратную связь. Мы ценим наших сотрудников за профессионализм и не обсуждаем личные качества, но понимаем, что иногда сложно найти контакт друг с другом. Конечно, оскорбления сотрудников недопустимы, особенно со стороны руководителя. Решать конфликтные ситуации на работе помогают hr партнеры или вышестоящие руководители. Уверены, у вас получилось бы найти выход, который позволил бы комфортно продолжить работу. Жаль, что не удалось разобраться в этом до увольнения, и компания потеряла вас как специалиста. Мы постараемся разобраться в произошедшей ситуации, уточним информацию у [Е.] [В.] передадим ваши слова и проведем работу над возможными ошибками. Насчет зарплаты и kpi Контур честная компания, мы работаем по тк рф, платим в белую, дважды в месяц на карту. У менеджеров массовых продаж зарплата складывается из окладной части и бонусов за выполнение плана. Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок и может меняться каждый месяц. План по продажам формируется на основании аналитики продаж всего отдела, которая есть в свободном доступе у любого сотрудника этого отдела. За выполнение плана отвечает руководитель, поэтому ему просто нет смысла ставить невыполнимые цели. План выполняет большинство сотрудников, около 20 % перевыполняют его, в том числе новички. Если кто то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: проводим мероприятия, обучение, супервизии. Жаль, что у вас остались такие впечатления о нашей компании. Надеемся, вы сможете найти работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.