СКБ Контур

Преимущества:

1. белая зп
2. зачастую, прикольный коллектив
3. вроде бы и компенсируют обеды, но только при заказе от 250 р, о чем никто не сообщает
4. компания большая и престижная, на первый взгляд

Недостатки:

1. полная повязанность офиса друг на друге: интриги, сплетни и т.п. это всё про контур и, в частности, про его отделы продаж. для справки: hr вашего офиса может очень близко дружить с вашим руководителем и сливать все жалобы, которые вы будете иму направлять. десять раз подумайте, прежде чем жаловаться на адаптационных беседах
2. абсолютно некомпентентное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы линейный продажник приносил ему бабки, при минимальных усилиях от руководителя
3. абсолютно непонятная линейка продуктов, которые дублируют друг друга, непонятное ценообразование, отсутствие продвижения продуктов, основной упор в рекламе идет на "звонарей", которые информируют о новинках. продукты стоят очень дорого, относительно аналогов на рынке
4. как следствие, очень большой негатив в компании на холодные продажи. менеджеры выгорают, их заменяют новыми и так по кругу
5. абсолютно неконкурентная зарплата: при выполнении плана вы можете получить менее 50 т.р., в конверсии на усилия, которые вы прикладываете это копейки

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
СКБ Контур
Екатеринбург | 19.12.2023

Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30 40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менедж...

СКБ Контур
Екатеринбург | 06.09.2023

Не рекомендую! Отвратительный подрядчик. Перекупы, продают доступ к услугам другой компании. [censored] и некомпетентный персонал. Отвратительная работа техподдержки! Постоянные отписки и задержки по предоставлению документов! Специально затягивают сроки сдачи документов на оплату! а как оплатить если они не присылают документы на оплату? специально, чтобы поживиться на процентах! Шарага, короче. ...

СКБ Контур
Екатеринбург | 17.08.2023

Объем задач высокий Отчет за каждое движение ( тебе буквально во время звонка может написать сотрудник отдела надзирателей и начать задалбывать вопросами почему долго решаешь вопрос и т.д.) Много ситуаций которые нельзя решить здесь и сейчас, готовьтесь слушать негатив от клиентов. В плане карьерного роста, вас научат общаться по телефону и быстро печатать, заполнять документацию, дальше занимайт...

СКБ Контур
Екатеринбург | 07.08.2023

Работала сотрудником техподдержки. Что происходит сейчас без прикрас: Снижение затрат на содержание сотрудников низшего звена, путём увеличения норм выполнения их задач. Стимуляция к переработкам именно этих сотрудников. Это при том, что сама компания преследует баланс в соотношении работа/жизнь. Но это не относится к сотрудникам поддержки. Пожелания на график не соблюдаются. Их можно оставить, ...

СКБ Контур
Екатеринбург | 25.07.2023

В отделе Контур сопровождение торгов: * Совершенно тупой руководитель Горяева анастасия, человек без образования и понимания бизнес процессов. Но это всех устраивает так как её прикрывает сестра, собственно поэтому она и занимает место. Попытки что то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. * Компетентность сотрудников скат...

Работа в СКБ КОНТУР в Екатеринбурге (37 отзывов) →

Работа в Екатеринбурге (6116 отзывов) →

Комментарии (1)

Здравствуйте, спасибо за отзыв. Правда, иногда сложно найти общий язык с коллегами. В таких случаях стоит обращаться к hr партнеру или вышестоящему руководителю они помогут вовремя во всем разобраться и найти компромисс. Жаль, что не удалось решить проблему до увольнения, и компания потеряла вас как специалиста.

Мы уточним подробности и постараемся больше не допускать подобных ситуаций.

Мы за честные и искренние отношения с кандидатами и сотрудниками, поэтому в тексте вакансии и на собеседованиях открыто рассказываем, из чего складывается зарплата менеджера массовых продаж. Это окладная часть и бонусы за выполнение плана продаж зарплата белая.

Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок. Чтобы сотрудники точно достигали плана, мы анализируем продажи отдела за предыдущие месяцы и подбираем такие цели, которые действительно можно выполнить. Руководителям отделов нет смысла ставить нереалистичные задачи, ведь они напрямую отвечают за их выполнение.

Перед тем, как поставить новичку план продаж, мы его обучаем: проводим тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии. План выполняет большинство сотрудников, около 20 % перевыполняют его, в том числе новички. Если кто то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: обучаем и проводим супервизии.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.