СНТ Березка ИМЗ

Описание: 

Дело № 2-1372/19


Поступило в суд: Дата ...


УИД: 54RS0018-01-2019-001742-86


РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


05 августа 2019 года г.Искитим


Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:


Председательствующего судьи Табола К.В.,


При секретаре Ярославцевой С.И.,


С участием


прокурора Вдовиченко И.С.,


рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боковой Ю.В. к СНТ «Березка «ИМЗ» о восстановлении на работе,


УСТАНОВИЛ:


Истец обратился в суд с иском, в котором просит:


Признать незаконными действия Садоводческого некоммерческого товариществаБерезка «ИМЗ», выразившиеся в отстранении Боковой Ю.В. от выполнения работы в должности главного бухгалтера с Дата.


Восстановить Бокову Ю.В. на работе Садоводческого некоммерческого товарищества «Березка «ИМЗ» в должности главного бухгалтера.


Признать незаконным приказ от Дата об увольнении главного бухгалтера Боковой Ю.В..


Взыскать с ответчика, Садоводческого некоммерческого товарищества «БерезкаИМЗ» сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере Сумма рублей.


Взыскать с ответчика, Садоводческого некоммерческого товарищества «БерезкаИМЗ» компенсацию за причиненный моральный вред в размере Сумма рублей.


В обоснование исковых требований истец указал следующее.


С «Дата по «Дата г. Бокова Ю.В. работала в ТСН «Березка «ИМЗ» на должности гл.бухгалтер, что подтверждается копией приказа Номер от Дата сроком бессрочно и трудовым договором Номер от Дата.


Дата Бокова была уволена по собственному желанию.


С Дата истица была принята в ТСН «Березка «ИМЗ» на должности гл.бухгалтер, что подтверждается копией приказа Номер от "Дата. и трудовым договором Номер от Дата сроком на три года.


В соответствии с п. 12 Трудового договора Номер от Дата работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) Сумма рублей в месяц и надбавка 25 % к ставке (окладу). Итого среднемесячная заработная плата составляет Сумма рублей, что подтверждается справкой 2-НДФЛ.


На общем собрании членов Товарищества собственников недвижимости «Березка «ИМЗ», состоявшемся Дата на должность председателя была избрана Б.В.П., что подтверждается Протоколом общего собрания от Дата.


При вступлении в должность нового председателя, к работе истицы периодически были предъявлены необоснованные упреки в устной форме. Было неоднократно предложено уйти по собственному желанию, поскольку у председателя имелась своя кандидатура на должность главного бухгалтера.


В данном обществе истица имеет дачный участок, который обрабатывает. На столбе данного общества истица увидела приклеенный приказ от Дата об увольнении, основанный на ревизионной комиссии и решении правления с Дата.


Свое увольнение Истец считает незаконным.


В связи с незаконным увлольнение истица перенесла нарпвственные страдания, поскольку переживала из-за отсутствия денежных средств, из-за обострения ранее приобретенных заболеваний. Более того сам процесс увольнения был унизительным, который состоялся в том, чтоб публично выставить профессиональную способность под сомнения, прикрепив приказ об увольнении на общественном столбе.


Теперь истице стыдно появляться на своем участке, поскольку многие члены данного СНТ подходят с вопросами, что произошло. Данная ситуация невольно давит на нервную систему, истица постоянно об этом думает.


Учитывая степень этих страданий, а также исходя из принципов разумности и справедливости, считает, что сумма морального вреда составляет Сумма рублей.


В судебном заседании истец исковые требования поддержала частично, только в части возмещения морального вреда, поскольку ответчиком представлен в судебное заседание приказ от Дата об отмене приказа от Дата о прекращении Трудового договора с Боковой Ю.В., Бокова Ю.В. восстановлена в должности главного бухгалтера, приказано Боковой Ю.В. оплатить время вынужденного прогула с Дата по Дата.


Ответчик в судебном заседании пояснил, что Бокова Ю.В. восстановлена в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. Требования в части возмещения морального вреда не признал. Считает, что для истицы это не единственное место работы, поэтому моральный вред ей не причинен.


Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца о возмещении морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что требования истца обоснованные и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.


В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.


Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях: от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции РФ, обусловливая свободу Трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать справедливые условия найма и увольнения, в том числе надлежащую защиту прав и законных интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, при расторжении Трудового договора по инициативе работодателя, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1; статьи 2 и 7 Конституции РФ).


Пунктом 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.


В судебном заседании установлено, что с «Дата г. истица была принята в ТСН «Березка «ИМЗ» на должности гл.бухгалтер, что подтверждается копией приказа Номер от Дата и трудовым договором Номер от Дата сроком на три года.


В соответствии с п. 12 Трудового договора Номер от Дата работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) Сумма рублей в месяц и надбавка 25 % к ставке (окладу). Итого среднемесячная заработная плата составляет Сумма рублей, что подтверждается справкой 2-НДФЛ.


На общем собрании членов Товарищества собственников недвижимости «Березка «ИМЗ», состоявшемся Дата на должность председателя была избрана Б.В.П., что подтверждается Протоколом общего собрания от Дата.


Дата был вынесен приказ об увольнении Боковой Ю.В. основанный на ревизионной комиссии и решении правления с Дата.


Дата СНТ «Березка ИМЗ» издан приказ об отмене приказа от Дата о прекращении Трудового договора с Боковой Ю.В., Бокова Ю.В. восстановлена в должности главного бухгалтера, приказано Боковой Ю.В. оплатить время вынужденного прогула с Дата по Дата.


С учетом изложенного суд пришел к выводу, что ответчиком признан факт незаконного расторжения Трудового договора с Боковой Ю.В. Ответчиком приняты меры по восстановлению нарушенного права истца.


В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.


Ответчик нарушил трудовые права истицы незаконным увольнением с работы. Тем самым ответчик причинил истице нравственные страдания. Истец не имел возможности работать, осуществлять гарантированное ему Конституцией РФ право на труд. В отсутствие работы истица лишилась части заработка. И в силу этого также претерпевает нравственные страдания. Суд считает, что с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда следует взыскать Сумма рублей. Указанная сумма по мнения суда является достаточной для компенсации морального вреда с учетом фактических обстоятельств дела, принципов справедливости и разумности. Законных оснований для взыскания большей суммы денежной компенсации морального вреда суд не находит.


В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.


Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд


РЕШИЛ:


Исковые требования Боковой Ю.В. к СНТ «Березка «ИМЗ» о возмещении морального вреда удовлетворить частично.


Взыскать с СНТ «Березка «ИМЗ» в пользу Боковой Ю.В. компенсацию морального вреда в размере Сумма рублей.


В удовлетворении остальной части исковых требований Боковой Ю.В. к СНТ «Березка «ИМЗ» о возмещении морального вреда отказать.


На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.


Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено Дата.


Судья (подпись) Табола К.В.

Страна: 
Город: 
Оцените пост: 

Поделиться в соцсетях:



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.