Совкомбанк: Пассивное и безразличное руководство
Отличное место просто поторчать на окладе и куда то
Недостатки:Работа в совке в отделе автокредитования г. Уфа, офис 407 на ул. Революционная 221, строится следующем образом:
Зарплата от 40.000 это полная чушь, оклад средний 21 26 тыс руб на руки + премия максимум 15.000 на руки, но она дается если сделать план на 100%, если план делаете 80 99%, то заплатят только 50% от премии (около 6 7.5 тыс руб. к окладу), если не набираете 80% плана, премию не платят и получаете только оклад.
План на сотрудника 12 15 кредитов в месяц, банк является одним из самых дорогих на рынке и очень неконкурентный, в текущей ситуации план сделать почти нереально если сидеть только в одном салоне за которым закрепляют сотрудника, чтобы делать план надо ездить по всему городу, гсм не компенсируют и не оплачивают такси до другого салона, с одной сделки сотрудник получает 850 руб независимо от суммы кредита + надо в обязательном порядке впихивать клиентам банковскую карту «золотой ключ» за нее дополнительно платят 150 руб, карта дебетовая и дает просто клиентам дополнительный кэшбек, стоит 9000 руб, карта абсолютно бесполезная для клиента и часто вызывает негатив как у клиентов, так и у сотрудников салона. Помимо этого, в обязательном порядке надо всем клиентам втюхивать бесплатную кредитную карту халва и необходимо чтобы клиент совершил по ней транзакцию, на эту карту формируется отдельный комплект документов и процесс сделки затягивается еще на 20 30 минут, сотрудник банка за втюхивание кредитной карты халва не имеет мотивацию и делает это бесплатно, тратя свое время, также необходимо клиентам на телефон устанавливать мобильное приложение банка и регистрировать их в личном кабинете, за это тоже банк не платит сотрудникам, занимает примерно 20 минут вашего времени и времени клиента, если этого не делать начальница ки будет люто шатать мозги вам и грозить депремированием.
Итого мы имеем так себе мотивацию, много чего делается «за спасибо», а иногда даже и спасибо не говорят, расходы на транзит между салонами сотрудники берут на себя. Рабочий день с 10 19, выходные плавающие. Но если ваш рабочий день закончился в 19.00 и вы не дай бог «дежурный» и какой то салон захочет выдавать клиента в 20 21 вечера, вы должны бросить все свои личные дела и за свой счет ехать в салон и оформлять клиента, втюхивая им «золотой ключ», карты халва и установка мобильного приложения, помимо просто оформления сделки. В сумме все займёт 2 3 часа весь процесс. Итого вы почти ничего не заработаете, а также потратите свое драгоценное время.
Оформлять будете только официальных дилеров, их отношение к банку мягко говоря средне плохое из за втюхивание непонятных продуктов банка, клиент получает зачем то 2 банковские карты во время сделки (халва и золотой ключ). Долгое оформление клиентов и ставки неконкурентные, поэтому салоны стараются часто выдавать клиентов через другие банки и клиентам предлагают Совок только в крайнем случае.
Также банк очень медленный и всегда медленно реагирует на быстроизменяющиеся условия рынка.
Совок отличное место просто поторчать на окладе, но никак не про заработок денег, текучка персонала кстати вполне ощутимая
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Все недостатки, как и достоинства очень субъективны Многозадачность но где ее сейчас нет, и это действительно помогает расти, учится тайм менеджменту и в других сферах жизни. Интенсивность труда высокая но , если ты научился правильно распределять время, и не копить задачи, то все успеваешь внутри рабочего дня. И получаешь за это Зарплату выше рынка Хотелось бы Больше возможности гибрида и удаленк...
Руководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом.По премиальной части постоянно какие то удержания, причем казалось бы расчёт премии допустим 4% но руководитель находит массу причин и в итоге премия снижается на один процент от не от суммы премии,а просто от 4% отнимают 1%,и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не совету...
Некомпетентый hr. Требовала военник, хотя он у меня изготавливливается. Есть официальная повестка, однако им это "не подходит" (официальный документ), поэтому отказали,хотя пригласили на собеседование. Рад что только по телефону говорили, и не потратил время на этих шизанутых...
Работа в СОВКОМБАНК в Уфе (3 отзыва) →
Банки: отзывы о работе в Уфе (40 отзывов) →
Отзывы о работе кредитный эксперт по автокредите в Уфе (1 отзыв) →
Комментарии (2)
Очень жаль что сложились такие впечатления. Ведь на самом деле заработная плата выше чем в других организациях. Окладная часть повышается каждые пол года, премия в которой нет потолка. Сотрудники в среднем получают 50 80. Если очень хорошо поработать можно заработать и более 100 тыс. Очень много экстра бонусов. Что касается продуктов банка, если же самой не видеть выгоду продукта то и клиенту не донести. Не в одном банке нет возврата %, а это очень крутая возможность. Очень много клиентов возвращались ко мне за деньгами после выплаты кредита с улыбкой на лице, не веря что это действительно работает. График работы и руководство всегда лояльное, а если есть какие то не до понимая всегда можно обратиться и тебя выслушают помогут.
Антон
01.03.2024 21:44
Итоговые отчеты по доходности банка противоречат вашим словам, банк в лидерах по годовой прибыли, а это значит, что клиентов у банка достаточно, тут видимо у вас не было желания работать, если прийти сидеть и не стараться конечно и будет зарплата 30 тысяч, но извините в банке так не работает, я так понимаю вы были финансовым консультантов, а тут нужно именно пахать! чтобы иметь очень хорошую зарплату, если вы на это не готовы, лучше поискать более спокойное место, но там и зарплата будет соответствующая
Надежда Щербинина
25.01.2024 12:28