СОГАЗ
Долго не решалась на отзыв о компании... Работала мало, чуть больше года. Компания классная, известная и стабильная. Но есть одно огромное но: руководство моего отдела гнилая лимита, бывшие коллеги им подобное стадо блеющих овечек. Не рекомендую там работать, если нет блата или нет таланта целовать руководство в неприличное место. Никакого карьерного роста и повышения з/п не ждите, работой нагрузят так, что на личную жизнь не будет времени вообще. З/п в рынке, но не соответствует объёму работ. Не теряйте времени и сил, оно того не стоит. В других отделах есть адекватные люди, возможно, им больше повезло с начальством, дай Бог. Ушла и не пожалела, не смотря на коронокризис. Всем «мученикам» системы желаю удачи, а нерадивым «царькам» поймать свой бумеранг:)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работы очень много, принуждают делать сверхнормы. Лешают обещание премии. Большая текучка кадров. Сотрудников не хватает. Выхолишь работать в выходные за бесплатно. Маленькая з/ а для такого объёма работа....
Полный матриархат, всё руководство сидит на своих местах по 20 лет, все женщины со своими тараканами в голове. Просят выполнять работу не связанную с должностной инструкцией, работой заваливают, сами же ни за что не хотят отвечать. Работал главным специалистом, выполнял полностью весь функционал за руководителя подразделения! С молодыми сотрудниками полная дедовщина, издеваются как хотят! Не совет...
— нет никакого карьерного роста, зп повышать даже не планируют при этом работать сверх нормы часов — не то что в плюс, а даже заставляют и даят оставаться, даже если работу ты свою исполняеть успеваешь — бери сверх! проси! — особых наград и премий ждать не стоит! с каждым месяцем выходит приказ совсем не в пользу сотрудников, с понжением ставки премии или еще каких изменений!...
Как и в любой конторе есть свой бардак и противоречие регламентов, из за которого потом пишешь объяснительные. Я не считаю это сильным минусом, это есть везде, просто будьте к этому готовы. Система премирования — если работают все работники хорошо, двойную премию получает только начальство. Из за последнего начальника, который там до сих пор работает, коллектив разделился, перестал быть дружным, у...
Очень плохие условия труда, просто рабские какие то. За 35 косарей вам придётся целовать в [censored] неадекватных клиентов. Придется принимать позицию что ты шваль никчемная. Переработки очень приветствуются, но никак не оплачиваются. Вам будут давать такой план работы, который невозможно будет выполнить в рабочее время. А не выполнишь, никакой, даже самой жалкой премии не получишь. Процессы не н...
Добавить комментарий