сталекс

Преимущества:

есть стул, стол, кофемашина, кухня, холодильник, в туалете бумага и салфетки, зарплату получаешь вовремя, если не оштрафуют

Недостатки:

Я поддержку авторов первых двух отзывов и комментаторов – место гиблое.
Но гиблое для людей, которые приходят на работу, чтобы работать. Здесь на них навесят кучу задач, а потом еще и за спиной польют грязью, и скажут, что [В.] у нас тут для мебели. Просто держим его».
А этот самый [В.] тянет огромный объем работы. Этот [В.] всегда на связи. Этот [В.] выслушивает, какой он хреновый сотрудник, причем постоянно.
Понимаете, что происходит, когда [В.] заикается о пересмотре зарплаты? Его посылают куда подальше.
И есть люди совершенно второго, вернее, первого сорта. Их яркий представитель – [Г.]
Он всегда приходит с опозданием. Он может покинуть рабочее место на 2 3 часа. Он может слить бюджет на свои эксперименты с рекламой.
Но «Гена» в отличие от [В.] умеет красиво рассказывать о том, какой он молодец, и тяжко вздохнув, выдать: «у меня столько дел, столько дел». А еще слив огромной суммы выставлять, как инвестицию в проект.
Но это далеко не все умения «Гены».
Он научился втыкать в телефон 8 часов подряд. Он умеет делегировать.
На совещаниях он спит с открытыми глазами, а когда озвучивают проблему, которая относится к его компетенциям, он отвечает что то из разряда: «Проект растет. Мы – молодцы. Все хорошо».
«Гену» ненавидят все коллеги. В рабочих чатах поливают его грязью. Но говорить о том, какой «Гена» [censored] руководству бессмысленно. Там к «Гене» безграничная любовь. Почему – неизвестно. По догадкам коллег, у него амурные дела с представительницами прекрасного пола в верхушке компании. Такая версия имеет место быть, ведь «Гена» ничего не знает, ни один вопрос решить не может, только говорит – говорит много и говорит красиво.
И еще одна интересная тема: как относятся к [В.] после их увольнения?
Его уход становится темой для разговоров. Его непременно поливают грязью, называют некомпетентным. Обвиняют в том, что он ушел в самый трудный период для компании.
Его истинную причину ухода обязательно исказят, ведь не может человек уйти, потому что зарплата его не устраивает.
И еще ремарка: на место [В.] место берут двоих, а то и троих людей, ведь наш [В.] действительно делал немало. Хотя и был в компании «для мебели». И платят им почти или также, как [В.]
А почему бы просто не повысить [В.] зп и остаться в выигрыше? Это не та компания, где дружат с логикой. Повышать зп [В.] не комильфо. Лучше взять нескольких человек, на обучение которых тратится время и деньги, а потом уволить этих людей и искать новых.
Конечно, кем быть в сталекс юа [В.] или «Геной», каждый выбирает сам.
Но скажу так: шансов у [В.] потом получить хорошее место, куда больше. Он привык работать. Он привык учиться и постоянно повышать свой уровень знаний.
Что может предложить «Гена», который протирал штанишки в компании – красиво говорить. Но только в других компаниях – которые номер один на рынке не только у себя в воображариуме – важен результат. И там прекрасно понимают, что такой вот «Гена» прожирает бюджет компании. Жаль, что в сталекс юа этого до сих пор не поняли. И молятся на «Гену», и берут таких «Ген». С такими «Генами» и конкуренты не нужны. «Гена» вас уже тянет на дно. Давно.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
сталекс
Харьков | 27.04.2023

та ну мабуть хотілось зарплату більшу. може більше зворотнього звязку. ...

ГК Сталекс
Киев | 05.03.2023

Родственник губатый кучерявый [М.] позволяет себе лазить на чужих рабочих местах, шарится в чужом компьютере, пока работник вышел, заняв его стол и кресло, а когда работник приходит, выгоняет и говорит, чтобы тот поискал себе другое место. Кричит, придумывает всякую ахинею, обвиняет в несуществующих ошибках, а когда просишь показать, где именно ошибка, затыкает рот и выгоняет из кабинета. Целыми д...

сталекс
Харьков | 02.08.2021

Всем привет! Хочу осветить свой опыт работы, не дабы [censored] руководство или кого то из сотрудников. Хочется привести где то голые факты, где то ситуации как они есть! Расскажу как на духу, дабы люди не потеряли часть жизни, часть себя, своё Здоровье и нервную систему (из видимых последствий густая седина, дергающийся глаз, трясущиеся конечности тела, рпп!) это не громкие названия, а последст...

сталекс
Харьков | 29.07.2021

Сначала думал откомментировать предыдущий отзыв, но потом решил, что напишу отдельный полноценный отзыв, но хочу отметить, что автора и комментаторов полностью поддерживаю и солидарен с ними. Работать в команде в этой фирме не получиться, поскольку нет примера для подражания. Даже когда новый сотрудник приходит на работу, то система адаптации ужасная, поскольку ее в принципе нет, тебя сразу броса...

сталекс
Харьков | 13.07.2021

Не люблю писать негативные отзывы, но увы пришла пора это сделать. Это больше не отзыв, а просто предупреждение для людей которые идут работать в данную фирму. Подумайте стоить ли оно этого. Удивительно, что есть отзывы о производстве Staleks, но нет отзывов об розничном интернет магазина и физ. магазинах. Тут важно понимать, что есть производство+опт это одна фирма, а есть розница интернет магази...

Работа в СТАЛЕКС в Харькове (5 отзывов) →

Работа в Харькове (1437 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.