Студия 53

1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствор после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы.
2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути весь салон это три человека: [С.] (директор и топ стилист), [А.] (ведущий стилист) и [И.] (мастер маникюра). Больше людей нет и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте.
3. Руководитель салона. Насколько [С.] экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчета с клиентами при вводе нового красителя, услуги тд.). С форматом постановки задач и в принципе, с донесением информации до сотрудников, тоже большая проблема. Сотрудники о своём функционале узнают постфактум, да и функционал весьма специфический, например, ассистент [С.] помимо профессиональной поддержки, должен наливать ей воду в стакан и следить, чтобы тот был полным, протирать очки и, цитирую: «быть как кошка, чтобы я могла питаться вашей энергией» и много других нюансов в том же духе.
4. Недопустимый формат общения со стороны руководителя. Я про крик 24/7. [С.] очень тяжелый и негативный человек, не умеющий признавать свои ошибки и брать ответственность на себя. Ведь всё, что происходит в её салоне это её плохая организация, её деструктивный подход, её кривое управление и последствия её выбора. С сотрудниками переходит на личности, кричит при клиентах, видимо не понимая, что их, клиентов, тоже ставит в неловкое положение. Мало того, что она в принципе спокойно с сотрудниками не разговаривает, так самое печальное, что весь этот «поток» не по существу, не конструктивный, ведущий в тупик, так как это крик ради крика и на уровне решения вопроса ничего не происходит. Единственные чувства, которые вызывает это место безысходности, бесперспективности и желание уйти. Не знаю, кто Светлану так в жизни обидел, что до такой степени она злая, агрессивная и ненавидит людей, за исключением денежных клиентов и кошек, думаю именно по этой причине люди бегут из салона и не хотят с ней работать.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Студия 53
Москва | 02.08.2021

А теперь к недостаткам. 1. Сложно, очень сложно. Салон не бюджетный, пожтому требований много. По внешнему виду, поведению, проф навыков. Руководитель салона [С.] очень требовательна к себе и так же требовательна к своим сотрудникам. В первый месяц работа отнимала огромное количество ресурсов, это не просто делать всё максимально быстро и по тем стандартам, которые есть. Но это заставляет не сиде...

Студия 53
Москва | 27.11.2020

Рабство за 1 тысячу в сутки, часто мелькает данная вакансия на hh ru, следовательно текучка кадров, атмосфера ощущается рабской с первых минут, по общению с таким руководителем понимаешь, что она ущербна в личной жизни (достаточно посмотреть на её лицо и вес и сразу станет всё понятно) и за счёт сотрудников и соикателей пытается самоутвердиться, жалкое зрелище....

Студия 53
Москва | 04.09.2020

Не советую идти работать в студию53! Отношения руководителя не как к сотрудникам , а как к рабам. Человек Самореализацию себя Видит через унижения людей. Не искренняя! За 8 лет существования студии , только два постоянных сотрудника , одна племянница 5 лет работает , вторая подлиза личная 4 года, остальных нет , текучка ужасная. Директор «баба вредная»)) Совсем не лидер за которым хочется идти, а ...

Студия 53
Москва | 20.09.2019

Собеседование началось намного позже, пришлось ждать 20 минут, хотя [С] сидела в том же кабинете, как я поняла, это рецепция, просто решила его провести позже) пришла на собеседование по поводу вакансии «ассистент», задавала [С.] наиглупейшие вопросы, по типу, «если у вас возникнут вопросы, мастер должен все бросить и бежать к вам на них отвечать?..», хотя я просто сказала, что представляю работу ...

Студия 53
Москва | 14.08.2019

Надо начать с собеседования ... согласна с комментарием ниже , очень странные вопросы и в прочем подход . Меня пригласили на стажировку ,которая должна была быть 3 дня . На первый день стажировки я попала на генеральную уборку , скажем так , меня это не смутило , я добросовестно помогала . Меня смущали такие мелочи , которые выполняет администратор : если появилась новая запись , то нужно уведомит...

Студия 53
Москва | 30.07.2019

Всем уважающим себя людям советую проходить данное заведение мимо. Очень странная женщина, директор [С.] Собеседование строит на психологическом уровне при этом не имея даже поверхностных знаний в психологии. Странность вопросов у меня изначально вызывала недоумение, но потом я поняла, что сама [С.] не понимает о чем говорит. Попросив дать мне ответ на вопрос поставленный мне, [С.] просто молчала....

Работа в СТУДИЯ 53 в Москве (7 отзывов) →

Работа в МОСКВЕ (51325 отзывов) →



Добавить комментарий

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.