Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри
После смены руководства работать стало невозможно . [Ч.] [Е.] очень [censored] руководитель . Человек в продажа полный ноль . Вопрос к людям которые ее брали на работу : Вы кадры на профпригодность при трудоустройстве проверяете ? Можно было хотя бы узнать причину увольнения с предыдущего места работы , бывшие коллеги и руководитель много могли бы поведать про методы работы [Е.] . Текучку кадров [Л.] называет сменой коллектива под себя ))видимо набирает братьев по разуму . Позволю оставить здесь совет новеньким ребятам кто будет трудоустраиваться в компанию Метро : Не спорьте с этой недалекой женщиной , просто выслушайте ее и делайте по своему , она все равно не помнит что говорит , а вы нервы сбережете и сохраните рабочее место.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Очень много сотрудников призывников уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии рф. Необходима комплексная проверка всех сотрудников это организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию рф...
За работу похвалили, и оплатили, даже с премией за качество. Но когда я зашла в приложение Джем работа, чтобы взять заказ оказалось, что меня блокировали. В Джеме служба заботы уведомила, что это случилось по просьбе директора. Я в недоумении. Если что то не понравилось можно было сказать, что. В общем остался неприятный осадок. В целом если не хотите неприятных сюрпризов не устраивайтесь будучи с...
Там своя Мафия. Вакансии были а меня не взяли на работу. Я считаю что я была хорошим кассиром, коллеги меня уважали и до сих пор уважают. Но попросила если будет вакансия на кассу, то просьба сообщить, но когда я пришла и увидела что взяли других и мне ничего не сказали, было очень обидно. Тем более тех людей взяли на работу что много косяков, тоже из бывших коллег, они тоже увольнялись и их обрат...
К некоторым руководителям лучше не попадаться под горячую руку, а то потом неделю нет настроения...
Готовьтесь к тому, что с недавнего времени, все сотрудники, которых по пальцам рук пересчитать являются так называемыми джамперами, вас будут гонять из отдела в отдел, где есть потребность. Сегодня вы в сезонке, завтра в химии, послезавтра макароны выставляете, а может и за один день во всех этих отделах побываете, и ещё в придачу на кассе постоите. Короче работа разнорабочим, за копейки ниже рынк...
Добавить комментарий