Тензор

1. Заставляют работать сверхурочно. Оплачивают чуть выше обычного.

2. Заставляют скидываться на различные праздники. День рождения кампании, директора,начальника,зама начальника. Руководитель отдела Мануйлова Юлия требует себе скидывать больше других. С учётом того,что у неё в подчинении более 500 человек,имеет на свои праздники около 100000рублей. Праздников у неё в году достаточно много. Не скинешься премии не будет несколько месяцев. Могут уволить.

3. Заставляют участвовать в мероприятия которые организует работодатель. Не появляешься лишение премии. Мероприятия стоят довольно дорого. Новогодние корпоративы отвратительны! Стоят как ресторан(хотя Тензор утверждает,что 2/3 оплачивает он), а еда хуже чем в заводской столовке. Слышал я,что некоторые люди травились. Зато очень красиво рассказывают о своих достижениях. В Новый Год. Вместо поздравлений.

4. Обманывают с начислением зарплаты. Начинаешь выяснять грозят увольнением.

5. Не всегда оплачивают такси если задерживаешься(хотя сами и заставляют). Несколько раз не платили под предлогом того,что нужно было найти себе попутчика. Когда же требуют остаться обещают оплатить безоговорочно.

6. Начальство любит заводить фаворитов. По карьерной лестнице двигаются родственники, знакомые и друзья, угодливые и доносчики. Если ты не в этой категории, про продвижение можно и не думать.

7. Любят экономить. Довольно часто ищут просто предлоги для лишения премии по всему отделу. Премии составляют очень существенную часть заработка. Недовольных увольняют.

8. Кампания очень любит рассказывать о том,что помогает образованию проводя разничные программы для студентов. Это ложь. Даже на сессии не отпускают,от студентов стараются избавляться.

9. Слышал несколько случаев когда искали предлоги и увольняли беременных. Девушки в положении оказывались просто на улице. Предлоги в этой организации находятся быстро и легко.

10. После увольнения не дают рекомендации, а при обращении со следующего потенциального места работы стараются облить грязью. Считается,что уходить из Тензора это типа предательство.

11. Ужасная столовая для сотрудников. Цены как в кафе, а качество как на помойке. Перемороженый картофель,порченые салаты,противная на вкус пища всё это там. Когда несколько сотрудников заболели дезинтерией и пришла комиссия, кафе закрыли(похоже,что кто то из сэс на содержании у фирмы) перед их визитом,а сотрудникам запретили упоминать о том,что есть кафе.

12. Жаловаться в трудовую инспекцию бесполезно,платят инспекторам. Всегда заранее знают о приходе инспекции, которая никогда нарушений не находит. Знают кто жаловался этих увольняют. Некоторое время часть отдела работала в недостроенном здании. Инспекция нарушений не увидела.

13. Постоянно проводится аттестация работников. Неугодные сотрудники её не проходят и увольняются по статье "Несоответствие занимаемой должности".

14. Сеют раздор между сотрудниками, доносительство там норма. Негативные отзывы даже в разговоре между собой опасны. Часто люди после этого увольняются. Достаточно просто заговорить о чём то из вышеперечисленного.

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Поделиться в соцсетях:
Тензор
Ярославль | 20.04.2020

С ужасом подписываюсь под многими обвинениями словами «и это ещё слабо сказано». Руководители. Среднего звена. За всех не скажу, точно есть и замечательные, но мне не повезло. Такой безнаказанности и бесконтрольности действий руководителя я ещё нигде не видела, а меня сложно удивить. Возможны ограничения только воспитанием и чувством собственного эго. Мне достался без тормозов как в профессиональн...

Тензор
Ярославль | 18.01.2020

Компания идёт на дно со той же скоростью, с которой кодируется её продукты. Менеджмент компании давно потерял нюх и не понимает современных тенденций it рынка. Про маркетинг даже говорить ничего не будут, там просто олени. Для тех кто только хочет в тензор, не советую даже начинать, потому что вы сразу же разочаруетесь в программировании, а этого не стоит делать, потому что программирование прекра...

Тензор
Ярославль | 08.01.2020

Теперь минусы и что можно улучшить, но видимо никогда не улучшат. Во первых дурацкая, непонятная логика мотивации, ты должен сделать 24 обращения и наговорить 3часа, это вообще к чему? сколько людей мне позвонят, стольким я и постараюсь помочь, вот и всё, тут мотивация направлена как всегда в надежде что её не выполнят и чтобы содрать деньги с сотрудника, потому что бывают долгие звонки и ты набир...

Тензор
Санкт-Петербург | 24.11.2020

Сначала со мной связалась приятная в общении hr. Мы с ней поговорили, и далее она меня записала на техническое собеседование. На техническом интервью мне нахамили и предложили в качестве тестового задания сделать летающие снежинки....

Тензор
Калуга | 14.11.2020

Всё! Просто все! От говёного офиса, до отношения к сотрудникам! Отношение от старших манагеров из головного офиса просто на нуле! Они считают тебя реально расходником и [censored] Они не помогают вообще ничем! Общение надменное, типа «ой, [censored] опять с челядью [censored] общаться, [censored] ты мне звонишь, у меня нет времени, напиши мне лучше в личку, я тебе отвечу через вечность», а крупн...

Тензор
Южно-Сахалинск | 03.11.2020

1. Плюс один отношение в коллективе! 2.Минус З.п на вакансию через сайт одна цифра, а на деле ниже. Обучение сам себя обучай так как руководителю некогда, а другим менеджерам не выгодно учить бесплатно. Начальник полностью зависит и защищает компанию! Когда задаёшь вопрос о том что женщины работают по закону часового графика! В ответ слышим Филиал работает до 18.00 часов. Вы знали на что шли. Есть...

Тензор
Краснодар | 30.09.2020

Прошёл собеседование, не успел попросить дать обратную связь при любом решении, как руководитель сказала, что таковая будет и при негативном, и при положительном решении. Ждал неделю, ни ответа, ни привета. Большое спасибо за потраченное время, отдельное спасибо работе hr менеджера, которая ответ дать не может....

Тензор
Екатеринбург | 18.09.2020

Ощущение, что ты оказался в зоопарке: собственная платформа видеозвонков работает выборочно на некоторых устройствах/ОС/браузерах; собеседование проводит несколько человек, но ведут себя по меньшей мере некомпетентно в общении (могут между собой пошутить, что то обсудить, вечно какие то усмешки и ухмылки, пояснять ответы на свои вопросы конечно же не нужно: не ответил или запутался — дальше)...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.