Тензор

Первое, что меня неприятно удивило — это тотальная слежка и контроль, я почувствовал себя в зоопарке. Входишь по пропуску, опоздал на 5 минут/вышел покурить/вышел пообедать — об этом узнает весь мир, во первых. Во вторых, сбис плагин регистрирует твою активность за компьютером вплоть до того, что пишет сколько чуть ли не секунд ты провёл на каких сайтах и в каких приложениях. Конечно же, сбис плагин сам определяет какие сайты/приложения — разрешённые, а какие нет и потом выводит диаграмму сколько ты «пинал баклуши», а сколько — занимался по делу. Словно сайфай хоррор, где каждый взмах твоей руки регистрируется в системе и контролируется начальством. Итак, я прошёл все (!) 3 собеседования достаточно успешно, на первых днях стажировки не возникало никаких проблем в плане сложности работы. Всё достаточно понятно, единственный минус — это что твой наставник постоянно занят какими то другими своими делами для того чтобы быстро проверять твои задания, а новых заданий он не даёт пока не проверит те, что ты сдал. Итак, тебе дают простейшее задание, рассчитанное на рабочий день, ты делаешь его за 3–5 часов и если повезёт, то до конца рабочего дня он тебе о нём отчитается и даст новое, но вот проблема, чем заниматься оставшуюся половину рабочего дня? — Непонятно. Мне говорили: «Вот тебе литература, сиди, ознакамливайся» — окей, я вновь перечитал вашего Савина, только вот сбис плагин ваш чудесный, заносил моё прочтение как инактив за рабочим местом, ибо медленный скролл документа не считался активностью, а прочтение статей — как нежелательные к посещению сайты. Задания были наиочевиднейшие и наискучнейшие — нарисуй схему документооборота (Что? Я тестировщик), прогони сбис по тест кейсам и ознакомься с теорией. Теории там я насчитал около (!) 53 html страниц, из которых было использующегося материала на буквально 4–5 таких страниц. По ходу стажировки эти дебильные экзамены, где тебя вплоть до истории происхождения компании спрашивают. После очередного моего прохождения сотни тест кейсов, мне назначили видеосовещание, где сказали: «Дружище, мы недовольны твоей продуктивностью, по активности видим что ты не всегда был занят работой, ты задавал мало вопросов и ты не зарегал пару интерфейсных багов где разница с макетом буквально в один пиксель», на что я начал рассказывать о том, что мне буквально нечем заняться пока проверяют мои задания, что задания наипростейшие и потому у меня не возникает вопросов и что я уже мечтаю о том, чтоб меня отодвинули от этих заданий по типу всунь шарик в круглую дырку, а кубик в квадратную — и дали реальную работу, на что мне сказали: [С.] мы тебя чего то не слышим, у тебя микрофон не работает, короче, ты уволен, звони в отдел кадров». В отделе кадров, кстати, сказали что у меня прекрасно работает микрофон, предприняли попытку разобраться с этим недоразумением по поводу моего увольнения, но помочь не смогли. Я хохотал от абсурдности ситуации по пути домой, а мои приятели, которых я звал в «Тензор», желание туда устроиться сменили на косые взгляды и сказали что при таких условиях даже деньги перестанут быть мотиватором.

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
тензор
Ярославль | 23.06.2021

Направила в эту организацию свое резюме на вакансию "Инженер пто", меня пригласили на собеседование... Опыт на тот момент у меня был огромный, работала до этого начальником пто, уволилась, т.к. просто в организации несколько месяцев не платили заработную плату, оказалась в такой ситуации, что просто нужна была работа... Так вот, придя в Тензор, поняла, что могу быть полезной этой организации, тем ...

Тензор
Ярославль | 11.05.2021

Хочу выразить благодарность Сотруднику Анне. Вызвала интерес к работе и была очень вежлива на первоначальном собеседовании. Направили меня на само место работы. Сотрудник который меня собеседовал не вызвал никакого интереса к работе. Этот человек позволил себе придумать мне кличку за время нашего с ней «общения». Охотно манипулировал. Я бы на месте руководства пересмотрел бы политику отношения к р...

Тензор
Ярославль | 30.04.2021

Собеседовала меня [З.] [М.] Очень неприятная девушка. Задвинулась почти под стол в развалку, смотрела только в монитор. В течении собеседования еще звонила кандидатам, назначала время. Ни о чем не распросила, а когда я говорила про опыт — перебивала. Спросила только про образование которое было не профильным, но ничего не спросила про 8ми летний опыт работы! Быстро какие то вопросы стандартные — г...

Тензор
Ярославль | 05.12.2020

Ну что ж, на дверях этой компании должна быть надпись «электронный концлагерь для рабов». Проработал достаточно долго здесь (более 5 лет) и на моих глазах компания опустилась на дно по отношению к работнику. Вас здесь ждет цифровой концлагерь (по электронным пропускам отслеживается все, во сколько пришел, куда пошел, что за пк делал, что вообще делал и пр.) В туалет здесь отходят по очереди и по з...

тензор
Ярославль | 23.06.2021

Направила в эту организацию свое резюме на вакансию "Инженер пто", меня пригласили на собеседование... Опыт на тот момент у меня был огромный, работала до этого начальником пто, уволилась, т.к. просто в организации несколько месяцев не платили заработную плату, оказалась в такой ситуации, что просто нужна была работа... Так вот, придя в Тензор, поняла, что могу быть полезной этой организации, тем ...



Комментарии

Добрый день! Спасибо за развернутый отзыв, вы помогаете нам стать лучше. Хотели бы прокомментировать некоторые моменты, обозначенные в вашем отзыве: Статистика активности сотрудников действительно ведется, это не секрет. Мы разрабатываем систему учета рабочего времени, и естественно мы в первую очередь тестируем ее внутри компании. Собранная информация, может использоваться для [censored] и разрешения спорных ситуаций, и не является объектом постоянного контроля. Отдых, перерывы в работе на кофе разрешены, об этом говорит само устройство офисов компании (бильярд, лобби бар, кикер, фитнес зал и тд) В первые недели испытательного срока стажеру приходится изучить довольно большой объем информации, поэтому нагрузка по практическим заданиям увеличивается постепенно, давая возможность комфортно встроится в процесс работы. Простые задания на начальном этапе очень показательны,так как дают понимание насколько человек умеет проанализировать большой и сложный объем информации. Однако, если вам слишком скучно и легко Можно прямо сказать об этом наставнику, он скорректирует темпы работы, даст новое направление для изучения. Нам очень жаль, что Вы получили негативный опыт в нашей компании. Надеемся, что Вы все же приобрели полезные навыки, и время работы у нас дало возможность получить новые знания.

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.