ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка: невыплата зарплаты

84rs0001 01 2019 000696 77

р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Дудинка 18 июля 2019 года

Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи а.в. [В.]

при секретаре [Г.] с.е.,

с участием помощника прокурора района Патлатого а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 680 по иску прокурора Таймырского района в интересах [Л] [И.] Францевны к Таймырскому муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации,

у С Т А Н О В И л:

Прокурор Таймырского района обратился в суд с иском к тмбдоу «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка», указывая, что в детском саду в должности <данные изъяты> работает [Л.] и.ф. В нарушение требований законодательства, размер заработной платы [Л.] и.ф., начисленной и выплаченной ей за период с января по декабрь 2018 года, является ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в пользу [Л] и.ф. задолженность по заработной плате в размере 5 134, 05 рублей, денежную компенсацию за невыплату заработной платы в размере 612, 77 рублей.

в судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Таймырского района Патлатый а.а. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить, взыскать задолженность с учетом ндфл, поскольку суд не является налоговым агентом, и не наделен правом на удержание подоходного налога с взыскиваемой в пользу работников заработной платы.

Материальный истец – [Л.] и.ф. о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, дело рассмотрено в ее отсутствие.

Ответчик тмбдоу «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» и третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Управление образования администрации Таймырского Долгано Ненецкого района о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание своих представителей не направили, представив письменные возражения на иск (л.д.30, 31) с указанием, что размер заработной платы истца был установлен в соответствии с действующим законодательством и включал в себя региональную выплату, выплачиваемую в целях доведения размера заработной платы работника до уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае. Также, ответчик просит применить срок исковой давности в отношении требований истца о взыскании денежных сумм с января по май 2018 года, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Выслушав помощника прокурора, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере ( ст.146 ТК РФ).

При этом, согласно ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

в соответствии со ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4.2 Постановления Конституционного Суда рф от 07 декабря 2017 года № 38 П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 28.12.2017 года № 421 фз «о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» размер мрот с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб.

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41 фз «о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «о минимальном размере оплаты труда» размер мрот с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 руб.

в соответствии с п.2.1 Решения Собрания Таймырского Долгано Ненецкого муниципального района № 02 0076 от 23.12.2005 года «о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано Ненецкого муниципального района и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района», лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района устанавливаются районный коэффициент для расчета заработной платы в размере равном 1, 8. К заработной плате работников, проживающих в районах Крайнего Севера и работающих в муниципальных учреждениях муниципального района применяется процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере не более 80 процентов.

Таким образом, размер заработной платы для работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано Ненецкого муниципального района и финансируемых из районного бюджета, полностью отработавших норму рабочего времени, с 01.01.2018 года должен составлять не менее 24 671, 40 рублей (9489 х 2, 6), с 01.05.2018 года должен составлять не менее 29 023, 80 рублей (11163 х 2, 6). Как следует из представленных суду материалов, истец [Л.] и.ф. работает <данные изъяты> в тмбдоу «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка», расположенном на территории Таймырского района, отнесенного к районам Крайнего Севера.

тмбдоу «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» является муниципальным бюджетным учреждением, подведомственным управлению образования администрации Таймырского Долгано Ненецкого муниципального района, финансовое обеспечение основных видов деятельности которого осуществляется за счет районного бюджета (л.д. 89 98).

Следовательно, ответчик был обязан произвести начисление истцу заработной платы, при полностью отработанной норме рабочего времени, с 01.01.2018 года не ниже 24671, 40 рублей, с 01.05.2018 года – 29023, 80 рублей.

Вместе с тем, ответчиком данная обязанность выполнена не была, и, как следует из представленных суду расчетов, размер недоначисленной заработной платы [Л.] и.ф., без вычета ндфл, в мае 2018 года составил 2 076, 40 руб., в июне 2018 – 2 076, 40 руб., в августе 2018 – 329, 17 руб. Кроме того, с 06.08.2018 по 26.09.2018 года истица находилась в отпуске, работодателем не было произведено начисление отпускных в полном объеме в размере 652, 08 руб. (326, 04 + 326, 04).

Таким образом, разница между начисленной заработной платой и заработной платой, которая должна была быть начислена [Л.] и.ф. с учетом выполнения нормы рабочего времени, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 года № 82 фз, с начислением на данную сумму районного коэффициента и надбавки за работу в особых климатических условиях составила, без вычета ндфл – 5 134, 05 руб.

Расчет заработной платы, а также неначисленных и невыплаченных истице сумм произведен бухгалтерией Управления образования (л.д. 10), основан на представленных суду расчетных листках истицы, табелей учета рабочего времени, никем из участвующих в деле лиц не оспаривается, произведен правильно, в связи с чем принимается судом.

Поскольку в соответствии со ст.24, п.4 ст.226 нк рф подоходный налог удерживается работодателем при выплате работнику заработной платы, а суд не является налоговым агентом и не вправе производить удержание данного налога с работника, суд принимает решение о взыскании с ответчика задолженности в пользу истца без вычета ндфл, что не свидетельствует об увеличении судом размера исковых требований и нарушении ч.3 ст.196 гпк рф.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

в соответствии с п.3.2 дополнительного соглашения № 4 к трудовому договору с истицей (л.д.26 29), выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину 15 числа, за вторую половину месяца 30, 31 числа отработанного месяца, (28, 29 в феврале).

Кроме того, в соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплату в полном размере заработной платы:

Неустойка по зп согласно 236 ТК РФ по задолженности за май 2018 года

Ставка цб

сум прос.задол

кол.дней прос.

сум

01.02.2018

11.02.2018

7, 75%

11

0, 00

12.02.2018

28.02.2018

7, 50%

17

0, 00

01.03.2018

25.03.2018

7, 50%

25

0, 00

26.03.2018

31.03.2018

7, 25%

6

0, 00

01.04.2018

30.04.2018

7, 25%

30

0, 00

01.05.2018

31.05.2018

7, 25%

31

0, 00

01.06.2018

30.06.2018

7, 25%

2076, 40

30

30, 11

01.07.2018

31.07.2018

7, 25%

2076, 40

31

31, 11

01.08.2018

31.08.2018

7, 25%

2076, 40

31

31, 11

01.09.2018

16.09.2018

7, 25%

2076, 40

16

16, 06

17.09.2018

30.09.2018

7, 50%

2076, 40

14

14, 53

01.10.2018

31.10.2018

7, 50%

2076, 40

31

32, 18

01.11.2018

30.11.2018

7, 50%

2076, 40

30

31, 15

01.12.2018

16.12.2018

7, 50%

2076, 40

16

16, 61

17.12.2018

31.12.2018

7, 75%

2076, 40

15

16, 09

01.01.2019

16.06.2019

7, 75%

2076, 40

167

179, 16

17.06.2019

18.07.2019

7, 50%

2076, 40

32

33, 22

Окончат. 236 тк

431, 34

Неустойка по зп согласно 236 ТК РФ по задолженности за июнь 2018 года

Ставка цб

сум прос.задол

кол.дней прос.

сум

01.02.2018

#########

7, 75%

11

0, 00

12.02.2018

#########

7, 50%

17

0, 00

01.03.2018

#########

7, 50%

25

0, 00

26.03.2018

#########

7, 25%

6

0, 00

01.04.2018

#########

7, 25%

30

0, 00

01.05.2018

#########

7, 25%

31

0, 00

01.06.2018

#########

7, 25%

30

0, 00

01.07.2018

#########

7, 25%

2076, 40

31

31, 11

01.08.2018

#########

7, 25%

2076, 40

31

31, 11

01.09.2018

#########

7, 25%

2076, 40

16

16, 06

17.09.2018

#########

7, 50%

2076, 40

14

14, 53

01.10.2018

#########

7, 50%

2076, 40

31

32, 18

01.11.2018

#########

7, 50%

2076, 40

30

31, 15

01.12.2018

#########

7, 50%

2076, 40

16

16, 61

17.12.2018

#########

7, 75%

2076, 40

15

16, 09

01.01.2019

#########

7, 75%

2076, 40

167

179, 16

17.06.2019

#########

7, 50%

2076, 40

32

33, 22

Окончат. 236 тк

401, 23

Неустойка по зп согласно 236 ТК РФ по задолженности за август 2018 года

Ставка цб

сум прос.задол

кол.дней прос.

сум

01.02.2018

#########

7, 75%

11

0, 00

12.02.2018

#########

7, 50%

17

0, 00

01.03.2018

#########

7, 50%

25

0, 00

26.03.2018

#########

7, 25%

6

0, 00

01.04.2018

#########

7, 25%

30

0, 00

01.05.2018

#########

7, 25%

31

0, 00

01.06.2018

#########

7, 25%

30

0, 00

01.07.2018

#########

7, 25%

31

0, 00

01.08.2018

#########

7, 25%

31

0, 00

01.09.2018

#########

7, 25%

329, 17

16

2, 55

17.09.2018

#########

7, 50%

329, 17

14

2, 30

01.10.2018

#########

7, 50%

329, 17

31

5, 10

01.11.2018

#########

7, 50%

329, 17

30

4, 94

01.12.2018

#########

7, 50%

329, 17

16

2, 63

17.12.2018

#########

7, 75%

329, 17

15

2, 55

01.01.2019

#########

7, 75%

329, 17

167

28, 40

17.06.2019

#########

7, 50%

329, 17

32

5, 27

Окончат. 236 тк

53, 74

[И.] сумма неустойки по 236 ТК РФ (Отпуск)

Период

Ставка цб

сумма проср.задол

кол.дней прос.

сум

01.01.2018

11.02.2018

7, 75%

42

12.02.2018

28.02.2018

7, 50%

17

01.03.2018

25.03.2018

7, 50%

25

26.03.2018

31.03.2018

7, 25%

6

01.04.2018

30.04.2018

7, 25%

30

01.05.2018

31.05.2018

7, 25%

31

01.06.2018

30.06.2018

7, 25%

30

01.07.2018

31.07.2018

7, 25%

31

03.08.2018

31.08.2018

7, 25%

652, 08

29

9, 14

01.09.2018

16.09.2018

7, 25%

652, 08

16

5, 04

17.09.2018

30.09.2018

7, 50%

652, 08

14

4, 56

01.10.2018

31.10.2018

7, 50%

652, 08

31

10, 11

01.11.2018

30.11.2018

7, 50%

652, 08

30

9, 78

01.12.2018

16.12.2018

7, 50%

652, 08

16

5, 22

17.12.2018

31.12.2018

7, 75%

652, 08

15

5, 05

01.01.2019

16.06.2019

7, 75%

652, 08

167

56, 26

17.06.2019

18.07.2019

7, 50%

652, 08

32

10, 43

Окончат. 236 тк

115, 60

Суд не принимает во внимание представленный в дело управлением образования расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ, поскольку данный расчет был произведен без учета изменения ключевой ставки в течение периода просрочки.

Возражения ответчика и третьего лица по существу иска суд находит несостоятельными, поскольку выплата заработной платы с учетом установленной региональной выплаты, не в полной мере обеспечивает уровень гарантий, установленных положениями Трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже установленного мрот с районным коэффициентом и процентной надбавкой.

в соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ, за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Исковое заявление прокурора в интересах [Л] и.ф. предъявлено в суд 27.05.2019 года.

При этом, как следует из представленного расчета за январь, февраль, март и апрель 2018 года истцу заработная плата была начислена в размере, превышающем мрот с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, следовательно, нарушения ее прав при начислении заработной платы за указанные месяцы, нет.

Следовательно, срок обращения в суд с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, истцом не нарушен.

Основанием обращения прокурора в суд с рассматриваемым иском послужило обращение истицы в прокуратуру 29.04.2019 года, что соответствует требованиям ч.1 ст.45 гпк рф.

Согласно ст.98 гпк рф, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить понесенные по делу судебные расходы.

в соответствии со ст. 103 гпк рф издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст.103 гпк рф и в размере, установленном ст.333.19 нк рф – 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194 198 гпк рф,

р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Таймырского района в интересах [Л] [И.] Францевны к Таймырскому муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» в пользу [Л] [И.] Францевны, дд.мм.гггг рождения, уроженки <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, недоначисленную и невыплаченную заработную плату за май август 2018 года, отпускные выплаты за 2018 год в размере 5 134 рубля 05 копеек, денежную компенсацию за невыплату заработной платы и оплаты отпуска по состоянию на 18.07.2019 года в размере 1 001 рубль 91 копейка, а всего взыскать 6135 (шесть тысяч сто тридцать пять) рублей 96 копеек.

Взыскать с Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Белоснежка» в доход бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в месячный срок, путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья а.в. [В.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 16.09.2019

84rs0001 01 2019 000705 50 решение Именем Российской Федерации 12 сентября 2019 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи [В.] а.в., при секретаре [Г.] с.е., с участием представителя процессуального истца – старшего помощника прокурора Таймырского района Красноярского края Матюхиной м.в., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданс...

ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 16.09.2019

84rs0001 01 2019 000705 50 решение Именем Российской Федерации 13 сентября 2019 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи [В.] а.в., при секретаре [Г.] с.е., с участием представителя процессуального истца – помощника прокурора Таймырского района Красноярского края Авдошкина с.н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ...

ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 28.08.2019

84rs0001 01 2019 000705 50 решение Именем Российской Федерации г. Дудинка 22 августа 2019 года Дудинский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи – а.в. [К.] при секретаре [Т.] м.м., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 706/2019, по иску заместителя прокурора Таймырского района в интересах Надер [Л.] [Н.] к Таймырскому муниципальному бюджетн...

ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 31.07.2019

84rs0001 01 2019 000705 50 решение Именем Российской Федерации 26 июля 2019 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи [У.] о.к., при секретаре [П.] ю.ю., с участием представителя процессуального истца – помощника прокурора Таймырского района Красноярского края Патлатого а.а., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2 ...

ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 26.07.2019

84rs0001 01 2019 000696 77 решение Именем Российской Федерации 18 июля 2019 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи [В.] а.в., при секретаре [Г.] с.е., с участием представителя процессуального истца – помощника прокурора Таймырского района Патлатого а.а., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2 681 по иску ...

ТМБДОУ Центр развития ребенка - Детский сад Белоснежка
Дудинка | 26.07.2019

84rs0001 01 2019 000696 77 решение Именем Российской Федерации г. Дудинка 18 июля 2019 года Дудинский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи – а.в. [К.] при секретаре [Р.] о.о., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 679/2019, по иску прокурора Таймырского района в интересах [К] Надежды [В.] к Таймырскому муниципальному бюджетному дошкольном...

Работа в Дудинке (3 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.