ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 6192/21
Производство №2 / 592/1549/21

решение
именем украины
13 июля 2021 г. Сумы

Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] б., рассмотрев в порядкеупрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета,
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета. В обоснование исковых требований указала о том, что 01.11.2019 она уволилась с ао «Сумское нпо» по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения ао «смнво» насчитало задолженность по заработной плате в сумме 20551, 67 грн., Но выплатить ее отказался. Кроме того, поскольку со дня освобождения ответчик не оплатил ей заработную плату, поэтому истец просит суд взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 20551, 67 грн., А также средний зариток за все время задержки расчета при увольнении.
Представитель ответчика ооо «Сумское нпо», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, подал отзыв на иск в котором возражал против иска.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ао «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» и 01.11.2019 уволилась с ао «Сумское нпо» пособственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины (а.с.7 8).
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день свильнення.
Судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, а с учетом требований ст. 117 КЗоТ Украины, основания для взыскания среднего заработка за все время задержки.
Согласно расчетных корешков, предоставленных ао «смнво» в соответствии с порядком определенного постановлением кму №100 заработная плата истца за последние два месяца, передувалы освобождению составляет: сентябрь 2019 2818, 42 грн. По октябрь 2019 3785, 62 грн., Что в сумме составляет 6604 грн. 04 коп. (А.с.9).
Вычисляя размер средней заработной платы, подлежащей взысканию, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация подолжны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При этом, суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты среднего заработка за время задержки расчета, поскольку ответчик не предоставил суду надлежащих и допустимых доказательств в подтверждение отсутствия его вины в невыплате причитающихся истцу сумм в день увольнения.
Согласно п. 21 постановления Пленума всу «о практике применения судами законодательства об оплате труда» №13 вид 24.12.1999 г., при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением кму №100 от 08.02 .1995 г.
В соответствии с абзацем 3 пункта 2 Порядка №100, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Согласно п.8 Порядка, начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые имеют быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочихдней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, на число календарных дней за этот период.
Согласно расчетных корешков, предоставленных ооо «смнво» в соответствии с порядком определенного постановлением кму №100 заработная плата истца за последние два месяца, предшествовавших увольнению составляет: сентябрь 2019 2818, 42 грн., За октябрь 2019 3785, 62 грн., что в сумме составляет 6604 грн. 04 коп.
особа_1 освободилась в ноябре 2019, а значит фактически отработанные дни следует принимать за сентябрь 2019 раку (21 р.д.) и октябре 2019 (22 р.д.), что составляет 43 р.д.
Таким образом, среднедневная заработная плата составляет 6604, 04 грн / 43 р.д. = 153, 59 грн.
Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия данного решения, то есть с 01.11.2019 по 13.07.2021 включительно составляет 425 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 65275 грн. 75 коп.
(153, 59 грн. * 425 дней).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 20 551 грн. 61 коп., А также средний заработок за время задержки расчета в сумме 65275 грн. 75 коп., С удержанием из этой суммы установленных законом налогов и сборов.
В соответствии со ст. 141 гпк Украины с ооо «смнво» необходимо взыскать 908 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 43, 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 3, 10, 11, 76 81, 89, 133, 141, 209, 229, 258 259, 263 265, 273, 274, 279, п. 2 ч. 1 ст.430 гпк Украины, ст. ст.116 117 КЗоТ Украины, суд
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 20551 грн. 67 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за период задержки расчета с 01.11.2019 по 13.07 .2021 включительно в сумме 65275 грн. 75 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Скачать с акцияминого общества «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу государства судебный сбор в размере 908 грн.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает законной силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения 13.07.2021.

судьяВ.Б. [К.]

ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:

Справа№592/6192/21
Провадження №2/592/1549/21

рішення
іменем україни
13 липня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв в.б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:
особа_1 звернулася до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 01.11.2019 вона звільнилася з ат «Сумське нво» за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи ат «смнво» нарахувало заборгованість з заробітної плати у сумі 20551, 67 грн., але виплатити її відмовилося. Крім того, оскільки з дня її звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому позивач просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 20551, 67 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
Представник відповідача тов «Сумське нво», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, подав відзив на позов в якому заперечував проти позову.
Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ат «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» та 01.11.2019 звільнилася з ат «Сумське нво» за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.7 8).
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі, а з урахуванням вимог ст. 117 КЗпП України, є підстави для стягнення середнього заробітку за весь час затримки.
Відповідно до розрахункових корінців, наданих ат «смнво» відповідно до порядку визначеного постановою кму №100 заробітна плата позивача за останні два місяці, що передували звільненню становить: вересень 2019 2818, 42 грн. , за жовтень 2019 3785, 62 грн., що в сумі складає 6604 грн. 04 коп. (а.с.9).
Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з наступного.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При цьому, суд не знаходить підстав для звільнення відповідача від сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на підтвердження відсутності його вини у невиплаті належних позивачеві сум в день звільнення.
Відповідно до п. 21 постанови Пленуму всу «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 р., при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою кму №100 від 08.02.1995 р.
Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Згідно п.8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.
Згідно до розрахункових корінців, наданих тов «смнво» відповідно до порядку визначеного постановою кму №100 заробітна плата позивача за останні два місяці, що передували звільненню становить: вересень 2019 2818, 42 грн., за жовтень 2019 3785, 62 грн., що в сумі складає 6604 грн. 04 коп.
особа_1 звільнилася у листопаді 2019, а отже фактично відпрацьовані дні слід брати за вересень 2019 року (21 р.д.) та жовтень 2019 року (22 р.д.), що складає 43 р.д.
Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 6604, 04 грн/43 р.д. = 153, 59 грн.
Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.11.2019 по 13.07.2021 включно становить 425 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 65275 грн. 75 коп.
(153, 59 грн. * 425 днів).
Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по не виплаченій заробітній платі в розмірі 20551 грн. 61 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 65275 грн. 75 коп., з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів.
Відповідно до ст. 141 цпк України з тов «смнво» необхідно стягнути 908 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 3, 10, 11, 76 81, 89, 133, 141, 209, 229, 258 259, 263 265, 273, 274, 279, п. 2 ч. 1 ст.430 цпк України, ст. ст.116 117 КЗпП України, суд,
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 ( адреса_1 , рнокпп номер_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 20551 грн. 67 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 ( адреса_1 , рнокпп номер_1 ) середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.11.2019 по 13.07.2021 включно в сумі 65275 грн. 75 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь держави судовий збір в розмірі 908 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення 13.07.2021.

Суддя в.б. Князєв

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ТОВ "СМНВО"
Сумы | 05.01.2021

Справа№592 / 10642/20 Производство №2 / 592/106/21 решение именем украины 5 января 2021 г. Сумы Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:председательствующего судьи [Б.] и., с участием секретаря судебного заседания [А.] и.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское ма...

ТОВ "СМНВО"
Сумы | 23.12.2020

Справа№592 / 10422/20 Производство №2 / 592/3043/20 решение именем украины 23 декабря 2020 г. Сумы Ковпаковский районный суд. Суммы в состави: председательствующего судьи [Б.] и., с участием секретаря судебного заседания [А.] и.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумс...

ТОВ "СМНВО"
Сумы | 23.12.2020

Справа№592 / 10424/20 Производство №2 / 592/3044/20 решение именем украины 23 декабря 2020 г. Сумы Ковпаковский районный суд. Суммы в состави: председательствующего судьи [Б.] и., с участием секретаря судебного заседания [А.] и.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумс...

ТОВ "СМНВО"
Сумы | 03.11.2020

Дело № 573/516/20 Номер производства 2/573/199/20 решение именем украины 3 ноября 2020 г.. Белополье Белопольский районный суд Сумской области в составе: председательствующего судьи [Ч.] м.с. при секретаре [Т.] а.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Белополье гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственности «Сумское машинобудивне научно...

ТОВ "СМНВО"
Сумы | 30.10.2020

Справа№592 / 11456/20 Производство №2 / 592/3258/20 решение именем украины 30 октября 2020 г. Сумы Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] в.б., розглянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной зар...

ТОВ "СМНВО"
Сумы | 26.10.2020

Справа№592 / 9825/20 Производство №2 / 592/2875/20 решение именем украины 26 октября 2020 г. Сумы Ковпаковский районный суд. Суммы в составе: председательствующего судьи [Б.] и., с участием секретаря судебного заседания Алфиовои и.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «С...

Работа в Суме (65 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.