Тулфор

к последнему отзыву и в целом. Надеюсь данный отзыв поможет многим людям не попасть в неприятность, пойти на собеседование или более того, устроиться в данную компанию.
Да..., Астапов Андрей. Тебя вышвырнули, как вшивого кота, а ты все равно поешь дифирамбы полнейшей неадекватности, паранойе и прогрессирующей шизофрении, которая присутствует в данной компании благодаря владельцу Жукову Александру (далее жа). На данный момент (2020 год, лето) из компании Тулфор ушли практически все адекватные и профессиональные менеджеры из отдела продаж, остались, основная часть, бездари и не разбирающиеся в продажа, так называемые
"профи", по мнению их самих и того же жа. Которые умеют продавать только с помощью подписания у жа самых минимальных цен и все... То есть полнейшее отсутствие других проф. качеств.
В итоге пройдемся по каждому из пунктов:
1. Учить некому. Их бы сам кто нибудь научил и это факт.
2. Наставников так же нет. Каждый сидит в своем "болоте" и плевать хотел на вопросы коллег, а тем более новых сотрудников.
3. зп белая согласен. Но товарищ жа не однократно подумывал о том, что бы зп сделать "серой" как минимум или просто ее урезать именно на новых сотрудниках.
4. Отношение бухгалтерии к менеджерам абсолютно разное, в зависимости от того кто и как себя ведет. И достучаться до бухгалтерии очень сложно. Исправление документов, проведение служебок, брака, недовоза, акты сверок и т.д. могут делаться по несколько дней.
5. Офис у метро. Согласен.
6. Отпуска и отгулы это самое интересное. График отпусков может составить сам жа без согласования с кем либо из сотрудников и пойдут все в отпуск строго в соответствии с этим графиком и плевать на то, что вы планировали или то, что у вас уже куплены путевки и т.д. Любимое время отпусков жа для сотрудников это зимние месяцы. Отгулов как таковых вообще нет. Можешь разве, что заболеть. Роман вообще ничего не решает, одно только название зам.генерального. Сидит у себя на месте и спит.
7. Товар давно уже не качественный, так как есть команда "профессионалов", которые кроме дешевой цены оперировать ничем не могут. Соответственно жа старается получить еще более дешевое предложение от заводов производителей, что конечно же сильно влияет на качество в худшую сторону. По поводу изучения товара, повторюсь... было бы их самих кому научить.
8. Командировки не то, что приветствуются, а должен ездить как минимум 2 раза в месяц по неделе, на текущую работу, с учетом отсутствия какой либо оптимизации процессов в офисе, вообще времени не останется. А идеально, что бы вообще из командировок не вылазили. Нет никакого поощрения, все строго с тк рф.
9. Шеф он же жа платит в соответствии с текущей мотивацией, но бываю и исключения, когда может не заплатить, аргументируя тем, что он не считает, что ты не заработал или не видел твоей работы. Сами понимаете железобетонный аргумент, почему бы и нет.) По поводу "в письменном виде" тоже может не помочь, так шеф может не узнать даже свою подпись на документах, которые он собственноручно подписал ранее. Шизофрения прогрессирует и это не шутка.
Так что уважаемые соискатели абсолютно не рекомендую данную компанию. Нет никакой структуры, допотопная 1с версии 7.7, все данные, в том числе и базы данных в Excel, служебные записки по поводу и без все на бумаге и только с личной подписью ШЕФа (жа), сайт не работает несколько лет, никаких средств не вкладывается в развитие компании, нет даже элементарной рекламы компании, даже бывает очень забавно, когда люди знают бренды, но не знаю кто их поставляет. Короче говоря цирк.
ооо "Тулфор" это пример того, как можно довольно неплохую компанию привести к краху всего за 2 с лишним года.

p.s. шеф (жа) может запросить незаконно у компетентных органов отчет по звонкам с вашего личного телефона, конечно же без вашего разрешения. Подозревая, что вы к примеру созваниваетесь с конкурентами. Хотя с теми же конкурентами общаются и на данный момент существующие сотрудники, и полностью посвящают конкурентов о всем происходящем в компании.
Так что правильно сказано: "рыба гниет с головы"...

Всем добра бобра!


Поделиться в соцсетях:



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.