Управление информационными проектами
Стабильно выплачивают заработанную плату
Недостатки:Не рекомендую, плюсов нет.
Минусы:
Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшему команду сотрудника. И это при многих людей. Все, кто вас слышал в этот момент подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить.
Предметная область бесперспективная, скучная. Никуда не пойдешь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует.
Людей особо и нет, текучка большая.
Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И Вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтальное. Хотя ребята их просто обожают.
Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата
Вердикт: повторю важные 2 пункта.
Компания не даёт ни одной возможностей для роста.
Текучка тут поставлена на поток. Сотрудники очень легко заменяемы => зачем Вам хорошо платить. Думаю, десяти лет хватит для обоснования.
Если для Вас эти 2 пункта не проблема, может посмотрите на более известные в хорошем плане компании, которые также могут Вас заменить, но в которых людей побольше и можно призрачно расти в карьере и профессии?
Для работодателя:
Ну ребят, поправьте первый пункт. Это же не сложно. Зачем создавать душноватую атмосферу? Может вы этого не замечаете, но, если прочтёте, начнёте замечать.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика тестировщика, менеджера по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая зп, абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс код), о которых ...
Управление информационными проектами. Город Казань. 1 многоэтапные собеседования и всё это очень долгое (Около недели потрачено просто так) 2 работа в советском районе,а не как указано в их вакансии(не в центре города) 3 график с полным рабочим днём(5/2;) 4 дежурные дни по своим выходным дням 5 бардак в отделе и никто ни за что не хочет отвечать 6 мало сотрудников ,будете оставаться чтобы просто ...
сэд "Практика" Ни одной возможностей для роста. Высокая текучка. Руководство. Если хотите поучаствовать в Стэнфордский тюремный эксперимент добро пожаловать. Переработки не оплачиваются. И никаких официальных документов, приказов....
Работа в УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ в Казани (4 отзыва) →
Добавить комментарий