Фэмили
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании Фэмили. Сама компания не плохая, точнее была такой до недавнего времени, пока не появился новый начальник, [В.] Рафаэльевич. Работала в компании более 2 х лет, все было хорошо, платили вовремя и даже раньше, но. Пришел он. И вот тут то все началось... С покупателями нужно работать как работают цыгани на вокзалах, прилипнуть и не отлипать, так ты должен работать в зале, а если тебя ставят на кассу, ты должен кричать как на рынке "салфетки, платочки, самые дешевые в городе", да блин, уже все покупатели солят эти платочки вместо огурцов. Платят только за продажи, но еще дают кучу заданий за которые теперь не платят, отказаться от них нельзя а когда тогда продавать то? А еще как он приедит так уволит кого нибудь, по настроению, и не объясняет почему, директора спрашивают, а она говорит, что сама не знает и ее тоже в любой момент могут уволить. Это ненормально, не ходите туда пока там он.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работала я в этой убогой компании полгода! Город Красноярск, адрес Говорова 57! Начну с того, что директор этого магазина [М.] [Е.] [В.] редкостная т… ь! Считает себя самой умной, а все вокруг у неё тупые, ставит себя выше всех, считает что у неё огромная власть над сотрудниками, и все ей позволено! Если ей не понравился человек, и не важно даже если он хорошо работает, она всеми способами начинае...
Я хочу написать даже не отзыв, а факт который произошёл со мной в данной компании. Я прошла собеседование и через какое то время руководитель перезвонил мне и сказал что они будут рады видеть меня в качестве сотрудника в своей компании. Мы оговорили что мне необходимо время чтобы уволиться с настоящего места работы и через неделю я смогу приступить к работе в данной компании. Я уволилась, данный р...
Минус большой этой компании. Когда пришла на собеседование, меня выслушали, я заполнила анкету и мне сказали что её передатут в службу безопасности, что через 3 дня перезвонят во всяком слячае. Я прождала 3 дня, мне так и не позвонили, на 4й день я им сама перезвонила и мне сообщают что они до сих пор рассматривают, а так же мне дали совет не ждать их и искать работу. Люди вы серьёзно? Зачем обнад...
Сменить коммерческого директора. Начать с построения бизнес — процессов, регламентов. У сотрудников нет даже должностных инструкций. Навести порядок в 1С. Провести инвентаризации на складе. Внедрить работающую систему мотивации (об этом только и твердят на собраниях — а воз и ныне там). Ну и перестаньте уже быть дисконт центром сотрудников. За хороших сотрудников умный раьотадатель держится и внед...
Адекватный админ состав, и отношение как к человеку, а не к рабу. Реальные планы, и организация труда....
Добавить комментарий