Фэмили
В магазине Фэмили по адресу Советская 205/2 директор [Н.] ог не рассчитывает уволенных сотрудников, не сообщает им что пришла их зарплата, а забирает деньги себе и подделывает их росписи когда приходят за зарплатой она говорит вы были оштрафованы не однократно были такие случаи.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работала я в этой убогой компании полгода! Город Красноярск, адрес Говорова 57! Начну с того, что директор этого магазина [М.] [Е.] [В.] редкостная т… ь! Считает себя самой умной, а все вокруг у неё тупые, ставит себя выше всех, считает что у неё огромная власть над сотрудниками, и все ей позволено! Если ей не понравился человек, и не важно даже если он хорошо работает, она всеми способами начинае...
Я хочу написать даже не отзыв, а факт который произошёл со мной в данной компании. Я прошла собеседование и через какое то время руководитель перезвонил мне и сказал что они будут рады видеть меня в качестве сотрудника в своей компании. Мы оговорили что мне необходимо время чтобы уволиться с настоящего места работы и через неделю я смогу приступить к работе в данной компании. Я уволилась, данный р...
Минус большой этой компании. Когда пришла на собеседование, меня выслушали, я заполнила анкету и мне сказали что её передатут в службу безопасности, что через 3 дня перезвонят во всяком слячае. Я прождала 3 дня, мне так и не позвонили, на 4й день я им сама перезвонила и мне сообщают что они до сих пор рассматривают, а так же мне дали совет не ждать их и искать работу. Люди вы серьёзно? Зачем обнад...
Сменить коммерческого директора. Начать с построения бизнес — процессов, регламентов. У сотрудников нет даже должностных инструкций. Навести порядок в 1С. Провести инвентаризации на складе. Внедрить работающую систему мотивации (об этом только и твердят на собраниях — а воз и ныне там). Ну и перестаньте уже быть дисконт центром сотрудников. За хороших сотрудников умный раьотадатель держится и внед...
Адекватный админ состав, и отношение как к человеку, а не к рабу. Реальные планы, и организация труда....
Добавить комментарий