Хеликс
Ужасный коллектив, дедовщина, стажировка 4 дня не оплачивается, хотя на собеседовании обещают оплатить [Е.] отдел кадров). Оформляют на следующий день, не день в день. Зп маленькая, хочешь заработать паши без выходных. Набирают стажеров, которые в основном и работают. Подумайте 10 раз, прежде чем принять решение.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Руководство все контролирует буквально до каждой мелочи. С одной стороны, не будет ошибок. Это плюс для тех, кто начинает карьеру, тебя точно направят в нужном направлении. С другой стороны — доходит до абсурда, когда не обладая хард скиллами в определенной области, принимаются иногда не квалифицированные решения, игнорируя мнения компетентных специалистов. Многие проекты буксуют из за недоверия ...
надменая директорша по персоналу Агеева с ее хамским отношениям к сотрудникам ,пряники за выслугу лет ,которые можно получить только если отроботал год в компании ,при этом на получение этих пряников влияет кпи ,который недостигается ни в одном из отделов в полном размере... неадекватные задачи с неадекватными сроками ,половина руководителей на своих должностях только потому что дружат с директоро...
Обучают одному, а на практике в работе совершенно другое. Ничего не понимаешь в итоге. Подсказку ждёшь долго от руководства, в итоге клиент уходит без ответа. Так что не велитесь на сладкие рассказы, как хорошо у них работать. А если уволитесь, то будьте готовы, что трудовую книжку вы не увидите минимум 10 дней, а то и больше. Они сами не знают, где ваша книжка и когда придет. Говорят только как п...
Все начинается с руководства. Присоединяюсь к предыдущем отзывам: не понравишься «королевишне», проработаешь не долго. А лицемерием я заниматься не собираюсь и лизоблюдством тоже. Все проблемы отсюда. Низкая, ниже рынка ЗП. Лицемерие вокруг, что типа все мы семья и друзья. На деле нет. Не рекомендую....
Заработная плата и руководство. Сейчас руководство выживает всех, кто имеет самоуважение, и кто не готов бесплатно волонтерить в компании. Людей увольняют, а их обязанности раскидывают на других без каких либо доплат. Двойные стандарты внутри компании, кому то позволено всё, а кого то увольняют одним днём. Новых сотрудников не обучают, а кидают сразу на амбразуру, и за ошибки тем самым не выплачив...
Добавить комментарий