Хеликс
Поднять заработную плату. 130 р/час серьезно?) Привести в порядок рабочие места (мониторы, кресла, систему вентиляции) Перерывы на обед должны быть удобны работникам, а не работодателям.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Кто работает , знает что нет ничего хорошего в хеликсе, как в работодателе. Гнилая верхушка, сами подставляют и себя и других сотрудников. Идей у горякиной нет все ставит задачи "жду ваших предложений" в этом вся самостоятельная работа. Ну таких обмороков тупых собрала у себя, уважения ни к ней ни к ее гнилой свите не осталось, не в проф. Плане, не в человеческом. Весь талантливый состав it, закуп...
Отвратительная кадровая политика. Замену ушедшим сотрудникам не хотят искать, просто скидывают их работу другим сотрудникам, даже если это совсем не входит в их функционал. Естественно, доплаты за это не добиться. Обучения при трудоустройстве нет, максимум коллеги по отделу могут что то подсказать, но тут как повезёт . в вакансии обещают много "плюшек" сразу, а по факту будет только одна (и то не ...
Постоянная текучка, даже руководителей. Нет системности и грамотного управления, в компании хаос, одни регламенты, половина которых не рабочие, ставятся бесполезные задачи для видимости работы, суть никто не понимает. Выплаты сотрудникам урезают за счет kpi, переработки/ совмещения и другие обещанные доплаты не оплачиваются. Вообщем не соответствует эта контора заявленным целям, положению, корпора...
Руководство все контролирует буквально до каждой мелочи. С одной стороны, не будет ошибок. Это плюс для тех, кто начинает карьеру, тебя точно направят в нужном направлении. С другой стороны — доходит до абсурда, когда не обладая хард скиллами в определенной области, принимаются иногда не квалифицированные решения, игнорируя мнения компетентных специалистов. Многие проекты буксуют из за недоверия ...
надменая директорша по персоналу Агеева с ее хамским отношениям к сотрудникам ,пряники за выслугу лет ,которые можно получить только если отроботал год в компании ,при этом на получение этих пряников влияет кпи ,который недостигается ни в одном из отделов в полном размере... неадекватные задачи с неадекватными сроками ,половина руководителей на своих должностях только потому что дружат с директоро...
Добавить комментарий