ЦЧКК

с интересом ознакомился с отзывами предшественников по работе с teaco. Возможно, негатив в адрес компании во многом связан с отсутствием отрицательной обратной связи рекрутёр [В.] [А.] [Ю.] можно предположить, принципиально не сообщает об отрицательном решении по трудоустройству, вопреки договорённостям. При этом что характерно в обещанное время Вам, как правило поступает единичный не отвеченный звонок с её телефона. Мотивируется это системными проблемами со связью в компании (во всём виноват оператор "Мегафон"). Теоретически это возможно некоторым сотрудникам компании выдаются корпоративные сим карты, и при конфликте, либо контроле от структур Мегафона, подобную блокаду можно предположить, как и системную прослушку сотрудников. Однако, судя по отзывам, это частое явление, и когда надо, связь всегда есть компания то логистическая. Собственно, и "городская" связь с фирмой практически исключает общение по инициативной тематике. Поэтому скорее всего телефон ни при чём. На фоне сопутствующих нестыковок это провоцирует у ряда не ленивых соискателей, привыкших считать, невыполнение договорённостей личным оскорблением, желание пообщаться с компанией в интернете. С чем связана подобная "вежливость в отказах"? С позицией юридической службы? Нет отказа нет темы, но есть продолжения? Но темы порой появляются в Интернете. Что бы отметил? Да неполная информация по схемам оплаты, предполагающим инициативную выплату налоговой службе 13% половины зарплаты самими работающими, бесплатный рабочий день кандидата (тестовый), часто свободная вакансия специалиста по контролю качества, отсутствие детского восторга после неофициального знакомства с производством, всё это не добавляет положительных мотиваций. Вывод скорее всего таков: фирма работает по крайне гибким алгоритмам по отношению к официальному законодательству, потенциальным и действующим сотрудникам. Есть впечатление, что алгоритмы импортные. Возникло также предположение , что [В.] [Ю.] экстрасенс, хотя по слухам, все наши кадровики сотрудничают либо с цру, либо с фбр. В целом, попытка трудоустройства в компании интересный, развивающий шаг. Думаю, рядовая работа в ней тоже частично пригодна для получения зарплаты поэтому и текучесть кадров. Свежий ветер. Волга. [В.] [А.] оцените слог?

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Похожие отзывы:
ЦЧКК
Москва | 13.01.2020

Пригласили в офис на собеседование, на должность технолога. Все прошло хорошо, приехал на производство, и договорились на стажировку. В день стажировки главный технолог вообще не уделил время мне, не было ни одного вопроса, ни инструктажа, ни вода в курс дела, сразу отправили с другим стажером проверять на качества купаж. Потом отбор образцов. Спустя пол дня работы, первый стажер отпросился домой,...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.