Чип и Дип

странные вопросы на собеседовании по типу, а не хотите еще одного ребенка, говорю нет, не планируем пока. Начинают давить, а когда хотите...(можно подумать свечу держать будут... Бред). Одна анкета с 200 вопросами это конечно "ту мач"... Вторая анкета это тупо переписать свое резюме. Далее было собеседование с руководителем персонала, те же вопросы... Ни о чем конкретном и заинтересованности я не ...

Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с ее стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка и если приедет [П.] [Ю.] проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искуственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить при том что улыбает...

Шизофреничная управляющая магазином и сотрудник который работает там дольше всех который подлизывает ей везде и ещё позволяет себе воровать. А за это всё должны расплачиваться новые сотрудники. Коллектив там никакой. Напряженная атмосфера невозможно работать в змеином гадюшнике...

Отвратительное отношение к сотрудникам на региональном уровне. Ты просто раб, независимо от твоей квалификации и знаний/умений. Максимально подлая контора, которая готова спорить даже с региональными директорами. в моем случе=ае просто не стали платить больничный (!первый за 10 лет стажа!). В бухгалтерии просто послали найух, а потом заставили пънаписать «по собственному» Вот и думайте, ребята, ну...

Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор,твои знания никого не интересуют,если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из за нежелания выплачивать больничный(. Паршивцы,коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь,но не сильно помогает...