Этажи

в этажах в Москве Зарплату урезают, как только понимают, что она превысила их лимит. Поэтому зарплата без потолка светит только менеджерам, остальному коллективу зарплату урезали даже задним числом, уведомляя уже в бухгалтерии, что выдадут денег меньше.
hr за спиной обсуждают всех, даже руководитель hr департамента поливает всех из шланга за спиной. Чем больше вам улыбается [Т.] тем хуже она о вас думает.
Попытавшись отстоять свою заплату, от директора филиала Затонского вы услышите «посмотрите на рынок труда, мы легко найдём тех, кто захочет работать за такие деньги» цитата.
Отношение риелторов к ауп персоналу потребительское: ни во что не ставят. Попытавшись отстоять свои границы, вы услышите, что денег в компанию вы не приносите, а приносят они, так что ваша зарплата благодаря ним, терпите.
Если вас вдруг не устраивает вообще рабочее место, то вы будете сидеть задыхаться, умирать, тесниться, но никогда не дадут лишнее пространство. Будут теснить вас на одном столе лишь бы не расширять кабинет. Ужасно, [Е.]
Коллектив весь переплетен личными связями. На верхушках стоят самые неприятные люди. В руководителей продаж выбирать ужасных людей. Особенно поражают хамством некоторые лица шарообразной формы с чёрными волосами.
Зарплата серая. Расчёт отпускных делают исходя из белой, то есть перечисляют 2 3 тысячи, хотя на собеседовании обещают перечислять с серой зп отпускные.
Работы очень много, никто не оплачивает и не ценит задержки, работали в выходные по несколько человек лишь бы успеть сделать все. Уровень стресса зашкаливает.
Особое внимание хочу обратить на хвалёный коллектив. Да, коллектив хороший, но в вашей группе/отделе. Если вы из другой касты, то это сто процентное нарушение границ.
И вообще этажи это отсутствие уважения личных границ, люди срываются, кричат, подгоняют, как собак.
Очень жалко, если вы решите поработать в этажи Москва на любой должности. По началу вас будет радовать все, пока вы не столкнётесь с полным отсутствием уважения. И столкнётесь с тем, что если вы меньше по должности, то вашего мнения никогда не услышат.
Цените себя заранее! Не работайте там! И уважайте свои границы.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Этажи
Москва | 11.09.2021

Приглашая на собеседование и заранее зная возраст, сотрудник компании [Д.] только на "собеседовании" четко обозначила позицию руководства компании и критерии отбора в компанию до 30 лет. На мой вопрос : как 25 30 сотрудники с опытом 2 х месячных курсов "работают" с многомиллионными объектами", был ответ, что в компании исключительно талантливая молодежь клиентам должно быть страшновато при таком п...

Этажи
Москва | 03.09.2021

Методы отбора сотрудников. Если тестовые задания уровня егэ ещё можно посчитать сносными, то рисунки, по которым определяют твой психотип это смешно. Понятное дело, что "порисульки" это формальность, но чисто даже для "галочки" это уровень первого класса. Наверное, гений придумал этот метод отбора. "Совершенствуем усовершенствованное". Такое впечатление, что в отделе персонала уже не знают, что ...

Этажи
Москва | 24.08.2021

Как минимум 50% впечатления создаёт собеседование у выхода (особенно, когда собеседование по соседству и очередь за кофе просто перебивает своим шумом эйчара) уже начинаешь задумываться о степени уважения к себе хотя бы просто как к человеку)) От дебильного теста, который тупо скачан из интернета и измерения происходят в долларах и фунтах (мы в России же вроде) хотелось просто сблевать, встать и у...

Этажи
Москва | 06.08.2021

Прежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по тк не оформляют, нужно будет делать на себя ип. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность). Хитрые hr благоразумно об этом умалчивают на этапе телефонного звонка, в вакансии это так же не указывают, в отличии от [censored] по оформлению компаний. Поэтому не повторяйте моих ошибо...

Этажи
Москва | 05.08.2021

Ресечер [Ю.] некомпетентный сотрудник, задающая порой наглые и некорректные вопросы. Общаться можно и «попроще», тем более если Вы «лицо компании») Тесты, которые предоставляет hr на проверку умственных способностей и «рисовашки» уровня первого класса вызывают смех. Очень много вопросов к их методике отбора людей. Не рекомендую....

Отзывы о работе риэлтором в Москве




Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.