этм: Белая зп
оп 2 Казань Ф.Амирхана самый худший офис в плане руководства. [З.] м.а начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать кого опустить на следующей планерке больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное, одним можно все: уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе.
Отдельная история это отдел маск текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе hr Менеджеры, Начальник офиса, Директора. Начальник отдела [С.] а.ф. если быть точнее псевдо начальник который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь его как руководителя делает все чтобы к нему не обращались подходить с одним вопросом уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка делает все чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия потребует чтоб ты бросил все свои дела и сделал не важно как. К слову о фикциях, практически все отгрузки проходят через систему Ipro ( якобы клиент сам генерирует заявки) по факту менеджеры сами открывают доступ и делают все сами потому что стоят высокие планы и руководство не хочет слушать что далеко ни У каждого клиента есть время на создание заявок самостоятельно, им проще дать заявку конкуренту, это при том что в компании есть отдельный отдел занимающейся развитием системы Ipro, который ничем не занимается кроме как снимает отчеты (а мог бы ездить к клиентам и презентовать сервис).
Помимо всего этого руководство обманывает своих же менеджеров и при любом удобном поводе не дает воспользоваться топливной картой хотя заключен договор и в отчете гсм фигурирует заправка которой по факту не было, кто заправился на эти деньги? Может тот кто, делает отчет гсм или начальник офиса!?
В офисе творится полный бардак все на менеджерах как хотят так И ездят, И понимают свою без наказаность так как офис план делает И цп не видит этих проблем
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
35 40к шагов за смену, подъём тяжестей по 3 ём этажам, зп 45к мизер, из них премия 1,5к, невыполнимый норматив за который стригут с премии (на мой вопрос как его делать то этот норматив последовал ответ мол айтишник делает а вы нет вы плохие). ну это следовало ожидать из кабинетика рассуждать легко а ты пойди покажи как надо делать норму. а рассуждать каждый сможет с кресла..... любят перекидыват...
будьте готовы что после прохождения стажировки доход упадет два раза , как бы вы хорошо не работали ,штрафовать и ставить ошибки будут постоянно и если ты например работаешь ночью оспорить это не выйдет,даже если вы правы. постоянная проблема с техникой : то терминала нет , то рахли не хватило ,часто лагает система и это тоже влияет на твой доход. зарплату придется каждый месяц пересчитывать с на...
не уверенный в себе руководитель, который не хочет выстраивать отношения с коллективом работа по проектам без обратной связи, лишь бы продать товар отсутствие ГИПа, работает не очень опытный в сфере проектирования человек, но очень лояльный к руководству процессы не отлажены премию режут и не объясняют причины...
Это так называемое квт это полный отстой и подстава для кладовщиков. Учитывая сколько клиентов может быть в день и человеческий фактор никто не отменял и подглядывать это в коробочки не очень правильно на мой взгляд по отношению к своим работникам. Как работает сотрудник это можно проверь по камерам или на что начальство, от старшего кладовщика и выше. Очень холодно зимой на складе это минус! Учи...
Начальство косяки скидывает на новеньких, премии выплачивает с тем с кем пьёт, или спит.начальница отдела прямых продаж инж сантехники спит и пьет с мальчиками и они сливают ей информацию про всех красивых и умных девушек отдела, кот она потом использует против них в сплетнях за спиной в очень искаженном виде, добавляя свое предвзятое отношение, из за того, что ее муж, видимо пьёт и изменяет и эта...
Работа в ЭТМ в Казани (4 отзыва) →
Добавить комментарий