Юлмарт
Компания Юлмарт пудрит мозги фальшивыми лозунгами о корпоративном духе и лживыми целями. В реальности сотрудники делятся на типа элиту это менеджеры и офис и дешевую раб силу между которыми пропасть. И ты вряд ли продвинешься куда либо с должности кассира или кладовщика. И судя по отзывам во всех городах так, не только в Уфе. Видимо в этом и состоит корпоративный дух: плюй на тех кто ниже тебя. Например менеджер торгового зала [И.] [А.] самоутверждается как руководитель тем, что хамит и подлит нижестоящим по должности. Наверное зарабатывает таким образом авторитет, по другому не умеет. Продвигает в менеджеры своих друзей, остальным продавцам стать менеджерами просто нереально. Каждый пятый товар брак, либо просрочка, или б/у. Зарплату считают как хотят, постоянно меняют мотивацию. Особенно не советую устраиваться кассиром самая стремная должность в компании. Зарплата ниже всех, да еще ее недоплачивают при увольнении.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
должность бухгалтер. санкт петербург. На собеседование рассказывают все красиво, мол развивающая компания, все приветливы, добро пожаловать и бла бла бла. На просьбу "показать и рассказать" о сути работы, лили воду (как потом понимаешь), много красивых фраз ничего не значащих и не имеющих смысла. [К.] сотрудник по подбору персонала, при собеседовании милая и пушистая, при вашем увольнении хамка з...
Некоторые представителиз руководства гарантийных отделов этой компании занимались откровенным мошенничеством. За счёт своих подчиненных разумеется всё. А парней потом в утиль и все, придраться всегда можно к чему то.Так был уволен весь персонал гар отдела на ленинском. Когда до руководства компании дошла такая инфа, то там разбираться, искать виновных, не стали. Целая гарантийная мафия там. Над ру...
Хочу поделится опытом работы на складе "зеленых складов" юлмарта у города Домодедово. Проработал какое то время и понял что на складе начальство так называемые менеджеры подразделяются на два типа быдло и тюфяки причем первые преобладают, они не то что не профессионалы, а даже разговаривать уважительно и нормально не умеют. Ходят и разговаривают нецензурно при этом успевают еще и [censored] работн...
в центральном офисе работников принудительно отправляют в отпуск за свой счёт в месяцы, когда много праздников, с целью экономии денег компании. и ты не можешь взять отпуск в счёт отпускных дней, только за свой счёт! Это говорится руководством устно, без электронных писем....
Добавить комментарий