1minoxidil.ru

Начиналось всё неплохо. Но недолго.
5 го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что [К.] м.в. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. hr менеджер о моём увольнении узнала так же от меня.
После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испыт. срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали.

В договоре зарплата выглядит как белая, но:
1. От вашего оклада это всего 57% оклад по договору, а 43% "премия"
2. Посмотрев справку 2 ндфл я понял, что его они заплатили только с окладной части

При увольнении мне не только не выплатили "премиальную" моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной зп. Аналогично поступили с моим руководителем и двумя моими подчиненными, которые незамедлительно ушли после меня.
Как стало уже потом известно, кидать на зп в компании является нормой и это обсуждается даже между руководителями.
По итогу моего увольнения сам [К.] ни разу не ответил мне на письменные обращения, а мой номер телефона просто заблокировал. Также поступила его жена бухгалтер.
После моего заявления в прокуратуру меня вызвали и хотели договориться выплатить лишь окладную часть и дать рекомендации С этого места работы! ахахах
А также пригрозили охраной, если я ещё хоть раз приду в офис.

Из прочих минусов:
Миллион регламентов, хуже, чем в банках, хотя это малый бизнес, где налоги даже платятся неправильно (или не платятся вообще))), но зато на каждое движение есть свой регламент.
[К.] неадекват. Это 23 летний парень, которому судя по всему успех вскрутил голову и он решил, что ему всё сойдёт с рук. Это именно тот руководитель, который может сказать, что чего то не говорил, а потом в спешке удалить из чата сообщение, где он говорил то, от чего он отказывался.
Изменения правил каждую неделю/месяц. Как и писали ранее, это реально так. Компания якобы развивается, и поэтому правила меняются, но по факту директор просто мечется между своими хотелками и реальной пользы это не приносит, а лишь забирает время на переписывание регламентов.
Это конечно уже шутки ради, но очень позабавило, что бесплатные печеньки подавались как офигеть какое классное преимущество))

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.